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Obata, Fumiko

Graduate School of Human and Environmental Studies, Department of Studies on Global Coexistence Professor

Obata, Fumiko
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    Last Updated :2025/05/30

    Basic Information

    Faculty

    • 総合人間学部

    Concurrent Affiliation

    • Graduate School of Human and Environmental Studies, 相関環境学専攻 共生社会環境論講座, 教授

    Academic Degree

    • Doctor of Law(University of Tokyo)

    Language of Instruction

    • English

    ID,URL

    researchmap URL

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      Last Updated :2025/05/30

      Research

      Research Topics, Overview of the research

      • Research Topics

        Legal Character of Occupational Safety and Health Law/ Improvement of Labor Accident Insurance System/ Corporate Social Responsibility/ Labor Standards Law and Employment Contract Law/ Diversity Management and Employment Law

      • Overview of the research

        I am conducting research on corporate social responsibility, especially the responsibility of employers toward employees, through the researches of Hard Law (Labor Standards Law, Employment Contract Law, Occupational Safety and Health Law, Labor Accident Insurance Law, Trade Union Law, Equal Employment Law, Minimum Wage Law, Domestic Labor Law, Parental Care Leave Act, Worker Dispatch Law, Employment Security Law, Labor Policy Promotion Law, Act on Stabilization of Employment of Elderly Persons, Handicapped Person's Employment Promotion Law, Act Promoting Measures to Prevent Death and Injury from Overwork, Act on Promotion of Women's Participation and Advancement in the Workplace and so on) and Soft Law.

      Research Areas

      • Humanities & social sciences, Social law

      Papers

      • サステナビリティ情報開示の現在―労働法の視点から
        小畑史子
        ジュリスト, Jun. 2024, Invited
      • 転落事故に関する注文者の安全配慮義務
        小畑史子
        労働基準, Jun. 2024, Invited
      • 労災保険制度における海外派遣者の特別加入
        小畑史子
        ジュリスト, Apr. 2024, Invited
      • アイドルグループの一員の労働者性
        小畑史子
        労働基準, Apr. 2024, Invited
      • 生物学的な性と異なる性用のトイレ使用の要求に関する人事院の判定の違法性
        小畑史子
        労働基準, Feb. 2024, Invited
      • 賃金体系変更により導入された定額残業給と労基法37条
        小畑史子
        労働基準, Dec. 2023, Invited
      • 酒気帯び運転で物損事故を起こした公立学校教員への退職手当不支給
        小畑史子
        労働基準, Oct. 2023, Invited
      • 有期契約更新により雇用後5年以上経過した大学講師からの無期転換請求
        小畑史子
        労働基準, Aug. 2023, Invited
      • 裁量労働制の展開
        小畑史子
        月刊企業年金, Jul. 2023, Invited
      • シフト決定権限の濫用
        小畑史子
        労働基準, Jun. 2023, Invited
      • 業務後のアルコールを伴う会食と業務遂行性・業務起因性
        小畑史子
        労働基準, Apr. 2023, Invited
      • 若年期から受診歴のある労働者の自殺の業務起因性-国・福岡中央労基署長(新日本グラウト工業)事件
        小畑史子
        ジュリスト, Mar. 2023, Invited
      • 被用者の使用者に対する求償の可否
        小畑史子
        労働基準, Feb. 2023, Invited
      • 職場の事故による左目の負傷から2年後に発症した適応障害の業務起因性
        小畑史子
        労働基準, Dec. 2022, Invited
      • 市立病院看護師の精神疾患の公務起因性
        小畑史子
        労働基準, Oct. 2022, Invited
      • 柔道部顧問である公立中学校教諭に対する停職処分の効力
        小畑史子
        労働基準, Aug. 2022, Invited
      • 兼業する労働者の長時間労働に関する使用者の注意義務・安全配慮義務違反
        小畑史子
        労働基準, Jun. 2022, Invited
      • 労働者のウイルス性劇症型心筋炎による死亡と使用者の損害賠償責任
        小畑史子
        労働基準, Apr. 2022, Invited
      • 劇団員の労基法上の労働者性
        小畑史子
        労働基準, Feb. 2022, Invited
      • 年次有給休暇の継続勤務要件
        小畑史子
        労働基準, Dec. 2021, Invited
      • 私傷病と労務受領拒否
        小畑史子
        労働判例百選第10版, Oct. 2021, Invited
      • 屋外建設作業従事者の石綿含有建材メーカに対する損害賠償請求
        小畑史子
        労働基準, Oct. 2021, Invited
      • 能力・経験を活かせない配転先への配転命令の効力
        小畑史子
        労働基準, Aug. 2021, Invited
      • 精神疾患に罹患した労働者からの地位確認請求と損害賠償請求
        小畑史子
        労働基準, Jun. 2021, Invited
      • 無期転換前に契約関係が終了する旨の条項と労働契約法19条
        小畑史子
        労働基準, Apr. 2021, Invited
      • 自主的研鑽の労働時間性と心臓死に関する損害賠償責任
        小畑史子
        民商法雑誌, Apr. 2021, Invited
      • 期間の定めの有無による病気休暇制度に関する相違
        小畑史子
        労働基準, Feb. 2021, Invited
      • The Law to Prevent "Power Harassment "in Japan
        Fumiko Obata
        Japan Labor Issues, Jan. 2021, Invited
      • 兼業・副業と労災保険・雇用保険
        小畑史子
        ジュリスト, Jan. 2021, Invited
      • 園長の有期契約更新と無期転換
        小畑史子
        労働基準, Dec. 2020, Invited
      • 私立大学非常勤講師と専任教員との賃金に関する労働条件の相違
        小畑史子
        労働基準, Oct. 2020, Invited
      • 雇用率達成のための雇用であるとの上司の発言および業務の少なさと精神障がい者の自殺
        小畑史子
        労働基準, Aug. 2020, Invited
      • 労使協定を欠く計画年休と労働者による時季指定
        小畑史子
        労働基準, Jun. 2020, Invited
      • ミスを叱責され異動希望がかなえられず自殺した労働者に対する勤務先の債務不履行責任
        小畑史子
        労働基準, Apr. 2020, Invited
      • 医療機関によるHIV感染者の内定取消
        小畑史子
        労働基準, Feb. 2020, Invited
      • 外科医師に関する黙示の職種限定合意の成否
        小畑史子
        労働基準, Dec. 2019, Invited
      • パワー・ハラスメント防止のための法政策
        小畑 史子
        日本労働研究雑誌, Oct. 2019, Invited
      • 校長による教諭に対する児童の保護者への謝罪強要等と市・県の賠償責任
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2019, Invited
      • パワハラの規制と企業に求められる労働環境整備
        小畑 史子
        New Business Law, Oct. 2019, Invited
      • 不適切な行為を繰り返した部下に対する上司の叱責とパワーハラスメント
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2019, Invited
      • パワハラを受けた市の職員の自殺と市の損害賠償責任
        小畑 史子
        ジュリスト, Jul. 2019, Invited
      • 労働者のパワハラに関する使用者責任
        小畑 史子
        労働基準, Jun. 2019, Invited
      • 割増賃金・交通費と歩合給の合計を定額とする制度による割増賃金支払の違法性
        小畑 史子
        労働基準, Apr. 2019, Invited
      • 台日職業災害保険納保制度之研究制度之研究
        小畑 史子
        萬国法律, Feb. 2019, Invited
      • 働き方改革と労働安全衛生法
        小畑 史子
        法律時報, Feb. 2019, Invited
      • 妊娠中の退職合意の有無
        小畑 史子
        労働基準, Feb. 2019, Invited
      • 正社員と同一業務に従事する契約社員との手当の相違の違法性
        小畑 史子
        労働基準, Dec. 2018, Invited
      • 度重なる注意・叱責を受けた労働者の自殺に関する損害賠償責任－a庵経営者事件
        小畑 史子
        ジュリスト, Dec. 2018, Invited
      • 先輩に叱責された労働者の自殺と会社の損害賠償
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2018, Invited
      • 国立大学医学系研究科助教の発症した脳内出血の業務起因性
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2018, Invited
      • ハラスメント申立に対する防止委員会の対応
        小畑 史子
        労働基準, Jun. 2018, Invited
      • 育児短時間勤務制度利用者に対する昇給抑制
        小畑 史子
        労働基準, Apr. 2018, Invited
      • 営業手当の割増賃金該当性
        小畑 史子
        労働基準, Feb. 2018, Invited
      • 年俸制で働く勤務医からの医療法人に対する時間外割増賃金請求
        小畑 史子
        労働基準, Dec. 2017, Invited
      • 市による混合組合組合員に対するチェックオフ中止の支配介入該当性
        小畑 史子
        中央労働時報, Oct. 2017, Invited
      • 研修生歓送迎会後に研修生を送る運転中の事故死の業務起因性
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2017, Invited
      • 女性活躍推進法の意義－労働時間・女性管理職比率を中心に－
        小畑 史子
        日本労働法学会誌, Oct. 2017
      • 就業規則の不利益変更への労働者の同意
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2017
      • 学生を告訴する等したアスペルガー症候群の大学教員に対する解雇の効力
        小畑 史子
        労働基準, Jun. 2017, Invited
      • 妊娠中の軽易業務転換を機とする降格と均等法9条3項違反
        小畑 史子
        労働基準, Apr. 2017, Invited
      • 上司による不適切な言動と部下の鬱病に関する損害賠償責任
        小畑 史子
        労働基準, Feb. 2017, Invited
      • パワーハラスメントと労災補償
        小畑 史子
        法律時報, Jan. 2017, Invited
      • 度重なる上司の叱責後に発症したうつ病の業務起因性
        小畑 史子
        労働基準, Dec. 2016, Invited
      • 仮眠時間と労働時間
        小畑 史子
        労働判例百選第9版, Nov. 2016, Invited
      • 定年退職後の有期契約労働者からの正社員を基準とする労働条件享受の請求
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2016, Invited
      • 療養補償給付受給者に対する打切補償による解雇の効力
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2016, Invited
      • 育児休業取得を理由に昇給を見送り昇格試験の受験機会を与えなかったことの違法性
        小畑 史子
        労働基準, Jun. 2016, Invited
      • 女性活躍推進法の制定
        小畑 史子
        ジュリスト, Jun. 2016, Invited
      • 第三者災害の損害賠償算定に当たっての過失相殺と労災保険給付の控除との先後関係
        小畑 史子
        社会保障判例百選第五版, May 2016, Invited
      • 別件訴訟取り下げ要求拒否直後の転任の取消請求
        小畑 史子
        労働基準, Apr. 2016, Invited
      • 転職活動専念のための出向命令を受けた労働者に対する出向先の意向確認義務
        小畑 史子
        労働基準, Feb. 2016, Invited
      • メンタルヘルス情報不申告・ぜい弱性を理由とする過失相殺
        小畑 史子
        労働基準, Dec. 2015, Invited
      • 家庭責任と配転命令の拒否
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2015, Invited
      • 就業規則の変更による労働条件変更と労働者の同意
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2015, Invited
      • 電車内で痴漢を行った鉄道会社従業員に対する諭旨解雇の効力
        小畑 史子
        労働基準, Jun. 2015, Invited
      • 女性労働者につき妊娠中の軽易な業務への転換を契機として降格させる事業主の措置の「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」9条3項の禁止する取扱いの該当性
        小畑 史子
        民商法雑誌, Apr. 2015, Invited
      • 病院機構が行った科長である医師に対する配転命令の効力
        小畑 史子
        労働基準, Apr. 2015, Invited
      • 希望退職への応募を拒否した従業員に対する出向命令の効力－リコー事件
        小畑 史子
        ジュリスト平成26年度重要判例解説, Apr. 2015, Invited
      • 派遣先で被ったセクシュアル・ハラスメント被害に関して職場環境配慮義務違反があったとして派遣元会社に対して派遣労働者が行った慰謝料請求が認められた事例－東レエンタプライズ事件
        小畑 史子
        判例評論, Apr. 2015, Invited
      • 派遣先会社の労働者が派遣労働者に対し行ったパワーハラスメントと派遣先会社の責任
        小畑 史子
        労働基準, Feb. 2015, Invited
      • 通常の労働者と同視すべき短時間労働者に対する差別的取扱の禁止
        小畑 史子
        労働基準, Dec. 2014, Invited
      • 勤務先のトイレにおける心不全による死亡の公務起因性
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2014, Invited
      • 改正労働安全衛生法の考察
        小畑 史子
        季刊労働法, Sep. 2014, Invited
      • 化学物質過敏症の発症と職場における受動喫煙
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2014, Invited
      • 営業秘密の保護と労働者の職業選択の自由
        小畑史子
        ジュリスト,有斐閣、(1469),58-63, 01 Jul. 2014, Invited
      • 特約による退職後の秘密保持義務と競業避止義務
        小畑 史子
        労働基準, Jul. 2014, Invited
      • ３年後の正社員登用を視野に入れた契約制客室乗務員制度における２年目契約満了時の更新拒絶
        小畑史子
        労働基準、厚生労働省労働基準局、(778)24-29, Apr. 2014, Invited
      • 労働関係における人格権
        小畑史子
        土田道夫・山川隆一編『労働法の争点』、有斐閣、18-19, Mar. 2014, Invited
      • 労働者の精神疾患と職場の対応
        小畑史子
        地方公務員月報、総務省自治行政局公務員課編、(608)2-17, Mar. 2014, Invited
      • 期間契約社員の雇止めの効力
        小畑史子
        労働基準、厚生労働省労働基準局、(776)24-29, Feb. 2014, Invited
      • Employers’ Response to Workers Appearing to Suffer from Mental Illness: A Recent Supreme Court Judgment, the Law and the Administration
        Fumiko Obata
        The Japan Institute for Labour Policy and Training, Japan Labor Review vol.11, No.1, Winter 2014, pp. 68-85, Jan. 2014, Invited
      • 使用者の責めに帰すべき事由による就労不能と年次有給休暇の成立要件
        小畑史子
        労働基準、厚生労働省労働基準局、(774)24-29, Dec. 2013, Invited
      • 有給休暇申請に対するいやがらせ等と人格権侵害
        小畑史子
        労働基準、厚生労働省労働基準局、(772)24-29, Oct. 2013, Invited
      • 代表取締役および店長のセクハラを理由とする新入社員による損害賠償請求
        小畑史子
        労働基準、厚生労働省労働基準局、(770)24-30, Aug. 2013, Invited
      • 上司の誹謗中傷や同僚への言いがかり等を理由とする解雇の効力
        小畑史子
        労働基準，厚生労働省労働基準局、(768) 24-29, Jun. 2013, Invited
      • Improving the Skills of Employers to Take Necessary Measures for Employees with Mental Disease
        小畑 史子
        日本労働研究雑誌, Jun. 2013, Invited
      • うつ病により休職し復職した教員に対する心身の故障を理由とする解雇の効力
        小畑史子
        労働基準、厚生労働省労働基準局、(766) 24-31, Apr. 2013, Invited
      • 障害者の労働安全衛生と労災補償
        小畑史子
        菅野和夫先生古稀記念論集『労働法学の展望』有斐閣375-397, Mar. 2013, Invited
      • 吸収分割会社とその労組・吸収分割承継会社とその労組による障害を有する労働者への勤務配慮廃止の合意の効力
        小畑史子
        労働基準、厚生労働省労働基準局、(764) 24-30, Feb. 2013, Invited
      • 業務上の負荷と脳・心臓疾患の発症との因果関係
        小畑史子
        唐津博・和田肇他編『新版労働法重要判例を読むⅡ』, 日本評論社,178～189, Jan. 2013, Invited
      • 労災保険特別加入制度による中小企業主の保護
        小畑史子
        労働基準、厚生労働省労働基準局、(762) 24-29, Dec. 2012, Invited
      • 判例紹介 基本給の一部を割増賃金と認めなかった例[最高裁平成24.3.8判決]
        小畑 史子
        民商法雑誌, Nov. 2012, Invited
      • 労働契約法５条労働者の安全への配慮
        小畑史子
        『新基本法コメンタール労働基準法・労働契約法』,日本評論社,338-393, 10 Oct. 2012, Invited
      • 障害者の発症した虚血性心疾患の業務起因性
        小畑史子
        労働基準，厚生労働省労働基準局、(760) 24-29, Oct. 2012, Invited
      • 被害妄想により加害集団から嫌がらせを受けていると誤信して欠勤を継続した労働者に対する無断欠勤を理由とする論旨解雇処分が懲戒事由該当性なしとして無効とされた事例 : 日本ヒューレット・パッカート事件[最高裁平成24.4.27判決]
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2012, Invited
      • 予備校非常勤講師に対するコマ数削減に向けた交渉における予備校の対応が不法行為に当たらないとされた事例
        小畑史子
        労働基準、厚生労働省労働基準局、(756)22-26, Jun. 2012, Invited
      • 執行役員であった者が労災保険法上の労働者該当性と遺族からの労災保険給付不支給処分取消請求
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (754), 24-29, Apr. 2012, Invited
      • 内部告発を行った労働者に対する懲戒解雇が有効とされ公益通報者保護法3条の適用もないとされた事例 : 田中千代学園事件[東京地判平成23.1.28]
        小畑 史子
        労働基準, Mar. 2012, Invited
      • 多発性嚢胞腎患者だった労働者のくも膜下出血死の業務起因性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (752),24-29, Feb. 2012, Invited
      • 授業評価アンケート等に基づく勤務成績不良を理由とする解雇の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (751), 24-29, Jan. 2012, Invited
      • 地方公務員の勤務超過時間についての割増賃金請求
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (750), 24-29, Dec. 2011, Invited
      • 障害を持ちながら働く労働者の能力開発
        小畑史子
        菅野和夫・中嶋士元也・野川忍・山川隆一編『労働法の目指すべきもの』信山社,227-, Dec. 2011, Invited
      • 退職金減額・不支給に関する就業規則変更の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (749), 14-21, Nov. 2011, Invited
      • 派遣労働者に対するその直雇用化を予定している派遣先会社の労組法7条の使用者性
        小畑史子
        中央労働時報 労委協会, (1139),14-21, Nov. 2011, Invited
      • 製品本部室長から物品等受入検査部門への配転の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (748), 24-29, Oct. 2011, Invited
      • セクハラ行為を理由とする懲戒免職処分の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (747), 24-29, Sep. 2011, Invited
      • 不当な学生指導等をした大学教員に対する懲戒解雇の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (746),, Aug. 2011, Invited
      • 携帯番号を乗客に開示した勤務先に対するタクシー運転手の慰謝料請求が一部認容された事例
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (745),, Jul. 2011, Invited
      • 運送会社従業員が遭遇した事故現場における救助活動中の追突による死亡が業務上災害とされた事例
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (744),, Jun. 2011, Invited
      • 休職期間満了により退職扱いとされた労働者からの労働契約上の地位確認等の請求が退けられた事例
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (743),, May 2011, Invited
      • とび職労働者の建設工事における転落事故に関する同工事の元請会社等の損害賠償責任が問題とされた事例
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (742),, Apr. 2011, Invited
      • ひげと長髪をみだしなみ基準違反として行った低い人事評価が裁量権の逸脱とされた事例
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (741), 26-31, Mar. 2011, Invited
      • 学界展望・労働法理論の現在
        有田謙司; 小畑史子; 野田進; 竹内寿
        日本労働研究雑誌 労働政策研究・研修機構, (608), 2-44, Feb. 2011, Invited
      • 僧侶と寺との契約は雇用契約であるとしつつ僧侶からの解雇無効の主張を退けた事例--妙應寺事件[東京地裁平成22.3.29判決]
        小畑 史子
        労働基準, Feb. 2011, Invited
      • 労災則障害補償等級表が著しい外ぼうの醜状障害につき女性と男性に差を設けていることは憲法14条1項に違反するとした事例--国・園部労基署長(障害等級男女差)事件[京都地裁平成22.5.27判決]
        小畑 史子
        労働基準, Jan. 2011, Invited
      • 労働安全衛生の現状と課題 (特集 職場の安全衛生・健康と法律問題)
        小畑 史子
        季刊労働法, 2011, Invited
      • 最新労働基準判例解説(130)内々定者からの内々定を取り消した会社に対する損害賠償請求が一部認容された事例 コーセーアールイー(第2)事件[福岡地裁平成22.6.2判決]
        小畑 史子
        労働基準, Dec. 2010, Invited
      • 高齢者雇用安定法9条1項の私法的強行性を否定するとともに、60歳以降グループ会社の契約社員として再雇用される制度が同項2号の継続雇用制度に該当するとされた事例
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (737), 26-32, Nov. 2010, Invited
      • CSR and international labour standards
        小畑 史子
        世界の労働, Nov. 2010, Invited
      • 退職前の「長期教育・休業措置」が合理的とされた事例 新日本製鐵「長期教育措置」事件[東京高裁平成20.1.24判決]
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2010, Invited
      • 修理依頼に応じて出動するべく寮等で待機する時間の労働時間該当性--大道工業事件[東京地裁平成20.3.27判決]
        小畑 史子
        労働基準, Sep. 2010, Invited
      • 派遣中止の指示と賃金請求
        小畑史子
        労働基準局 厚生労働省労働基準局, (734), 26-31, Aug. 2010, Invited
      • 免許取得のために費用の元勤務先からの返還請求
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (733), 26-32, Jul. 2010, Invited
      • 中途採用で入社した労働者に対する試用期間中の解雇
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (732), 24-31, Jun. 2010, Invited
      • 労働者派遣法違反の雇用契約で働く労働者と派遣元・派遣先との法律関係--パナソニック・プラズマディスプレイ事件[最二小判平成21.12.18]
        小畑 史子
        労働基準, May 2010, Invited
      • 労務管理講座 企業に求められる労働CSRとは(前編)
        小畑 史子
        ろうさい, Apr. 2010, Invited
      • 国際的輸送手配業務に従事した労働者の自殺の業務起因性 国・中央労基署長(日本トランスシティ)事件[名古屋地裁判決平成21.5.28]
        小畑 史子
        労働基準, Apr. 2010, Invited
      • Labor standards inspection offices: interview to the director of Kashiwa Labor Standards Inspection Office
        小畑 史子; 稲垣 寛孝
        The Japanese journal of labour studies, Apr. 2010, Invited
      • 外国人技能実習生に対する割増賃金不払い
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (729), 24-29, Mar. 2010, Invited
      • 三菱電機コンシューマーエレクトロニクス事件
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (728), 26-33, Feb. 2010, Invited
      • 演習 労働法
        小畑史子
        法学教室, Feb. 2010, Invited
      • 居酒屋店長の発症した急性心筋梗塞の業務起因性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (727), 28-33, Jan. 2010, Invited
      • 私が注目する2009年労災関連事件判決 (労災関連事件特集号)
        小畑 史子
        労働判例, 15 Dec. 2009, Invited
      • 基礎疾患を有する労働者の研修期間中の心筋虚血死に関する会社の損害賠償責任--NTT東日本北海道支店(差戻審)事件[札幌高裁平成21.1.30判決]
        小畑 史子
        労働基準, Dec. 2009
      • 座談会・雇用の危機と労働法の課題
        須網隆夫; 石川健治; 和田肇; 大内伸哉; 小畑史子
        法律時報 日本評論社, (1015), 4-28, Nov. 2009, Invited
      • 不正経理について叱責され自殺した労働者の遺族からの損害賠償請求 前田道路事件[高松高判平成21.4.23]
        小畑 史子
        労働基準, Nov. 2009, Invited
      • 休職
        小畑史子
        別冊ジュリスト労働判例百選(第八版) 有斐閣, 142-143, Oct. 2009, Invited
      • 生産計画見直しを理由とする期間労働者に対する休業措置の合理性--いすゞ自動車(期間労働者)事件[宇都宮地栃木支決平成21.5.12]
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2009, Invited
      • 演習 労働法
        小畑史子
        法学教室, Oct. 2009, Invited
      • 自閉症を有する労働者の自殺の予見可能性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (722), 26-32, Aug. 2009, Invited
      • 元勤務先の仕入先情報の転職先での利用と秘密保持義務・競業避止義務--ダンス・ミュージック・レコード事件[東京地裁平成20.11.26判決]
        小畑 史子
        労働基準, Jul. 2009, Invited
      • 人事院マイナス勧告と期末勤勉手当
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (720), 30-34, Jun. 2009, Invited
      • 演習 労働法
        小畑史子
        法学教室, Jun. 2009, Invited
      • 中途採用の取りやめに関する損害賠償
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局、(719),27-33, May 2009
      • タクシー会社の営業部次長の管理監督者性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局、(718),26-31, Apr. 2009, Invited
      • 演習 労働法
        小畑史子
        法学教室, Apr. 2009, Invited
      • 労働基準法の一部改正 (特集 時の法律)
        小畑 史子
        ジュリスト, 15 Mar. 2009, Invited
      • デパート販売課長の自殺の業務起因性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (717), 30-36, Mar. 2009, Invited
      • 契約係社員制度廃止の方針表明を受けてなされた地位確認請求[東京地判平19.3.26]
        小畑 史子
        労働基準, Feb. 2009, Invited
      • 時間外勤務手当請求権の消滅時効と不法行為
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (715), 26-30, Jan. 2009, Invited
      • 同僚の夜食購入のための外出中の事故と業務起因性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (714), 24-28, Dec. 2008, Invited
      • 座談会・労働契約法の意義
        菅野和夫; 土田道夫; 根本到; 井上幸夫; 木下潮音; 小畑史子
        法律時報 日本評論社, 38-65, Nov. 2008, Invited
      • 不活動時間についての割増賃金請求
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (713), 31-35, Nov. 2008
      • 性別を理由とする男女差別
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (712), 24-28, Oct. 2008, Invited
      • 演習 労働法
        小畑史子
        法学教室, Oct. 2008, Invited
      • ファーストフード店店長の管理監督者性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (711), 29-34, Sep. 2008, Invited
      • 職務等級制における降級処分の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (710), 29-33, Aug. 2008, Invited
      • 環境と規範形成－法律・CSR活用による環境問題への対応
        小畑史子
        京都大学地球環境学研究会『地球環境学へのアプローチ』,丸善,15-30, Jul. 2008
      • 就業規則の周知
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (709), 33-37, Jul. 2008, Invited
      • 労働CSRの意義--労働に関するCSR推進研究会報告書公表を契機に
        小畑 史子
        エヌ・ビー・エル, Jun. 2008, Invited
      • 請負会社労働者からの雇用契約上の地位確認請求
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (708),, Jun. 2008, Invited
      • 演習 労働法
        小畑史子
        法学教室, Jun. 2008, Invited
      • 労災不支給処分取消訴訟への使用者の補助参加
        小畑史子
        別冊ジュリスト社会保障判例百選第四版、有斐閣, 152-153, May 2008, Invited
      • 執行役員の退職慰労金請求権
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (707), 32-35, May 2008, Invited
      • 再建のための営業譲渡に伴う解雇の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (706), 24-30, Apr. 2008
      • 休職期間満了による退職扱い
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (705), 30-36, Mar. 2008, Invited
      • 早期退職不承認と割増退職金請求
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (704), 30-33, Feb. 2008
      • 労働時間
        小畑史子; 佐々木勝
        荒木尚志・大内伸哉・大竹文雄・神林龍編『雇用社会の法と経済』 有斐閣, 79-109, Jan. 2008, Invited
      • 会社分割と労働契約の承継
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (703), 37-41, Jan. 2008, Invited
      • 脳心疾患の業(公)務上外認定－裁判例の傾向の意味するもの
        小畑史子
        菅野和夫・中嶋士元也・渡辺章編『友愛と法』 信山社, 79-96, Dec. 2007, Invited
      • 勤務時間外の飲み会と通勤災害
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (702), 26-30, Dec. 2007, Invited
      • 代表取締役の任務懈怠による会社解散と労働者の損害賠償請求[名古屋高裁平成17.5.18判決]
        小畑 史子
        労働基準, Nov. 2007, Invited
      • 企業と持続可能社会：CSRの役割
        小畑史子
        松下和夫編『環境ガバナンス論』 京都大学出版会, 113-128, Oct. 2007
      • 営業開発部長の管理監督者性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (700), 29-33, Oct. 2007, Invited
      • 暴行事件から7年以上経過後になした諭旨退職処分の効力[最高裁平成18.10.6判決]
        小畑 史子
        労働基準, Sep. 2007, Invited
      • 休業補償給付の支給要件
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (698), 29-33, Aug. 2007
      • Bill for the Partial Amendment of the Industrial Safety and Health Act and Other Related Acts
        Fumiko Obata
        Japan Labor Review, vol.4, No.3, pp.53-70, Jul. 2007, Invited
      • 改定条項に基づく自社年金給付利率引下げ--松下電器産業(年金減額)事件[大阪高判平成18.11.28]
        小畑 史子
        労働基準, Jul. 2007, Invited
      • 保育士の自殺の業務起因性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (696), 27-31, Jun. 2007, Invited
      • 内部告発者の不利益取扱い
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (695), 24-28, May 2007, Invited
      • 希望退職制度の情報提供
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (694), 23-28, Apr. 2007, Invited
      • 環境CSRと労働CSR－法規制とCSRの果たす役割
        小畑史子
        稲上毅・連合総合生活開発研究所編『労働CSR-労使コミュニケーションの現状と課題』 NTT出版, 105-126, Apr. 2007, Invited
      • 外資系証券会社のエグゼキュティブ・ディレクターからの超過勤務手当請求
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (693), 28-32, Mar. 2007, Invited
      • 男女雇用機会均等法の改正と今後の課題 (特集 雇用平等法制の新展開)
        小畑 史子
        法律時報, Mar. 2007, Invited
      • 中途入社の打診と契約締結上の過失
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (692), 30-34, Feb. 2007
      • オペラ合唱団歌手の労働者性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (691), 32-37, Jan. 2007, Invited
      • 職場における快適な労働環境確保について (特集 仕事の中の幸福)
        小畑 史子
        日本労働研究雑誌, Jan. 2007, Invited
      • Recognition of brain and heart disease as result from employment and employer's responsibility for damages under civil code
        小畑 史子
        Journal of labor law, 2007, Peer-reviewed
      • 介護のための立ち寄りと通勤災害
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (690), 25-29, Dec. 2006
      • 定年延長後の賃金体系と就業規則の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (689), 32-36, Nov. 2006, Invited
      • 上司の叱責メールと名誉毀損・パワーハラスメント--A保険会社上司(損害賠償)事件 東京高判平成17.4.20
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2006, Invited
      • 銀行営業課長のくも膜下出血による死亡の業務起因性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (687), 31-36, Sep. 2006, Invited
      • 視点 男女雇用機会均等法及び労働基準法の一部改正と雇用社会
        小畑 史子
        ジュリスト, 01 Aug. 2006, Invited
      • 医師のうつ病発症後の自殺の業務起因性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (686), 30-34, Aug. 2006
      • 労働者の研修中の急性心筋虚血死と使用者の注意義務違反--NTT東日本北海道支店事件(札幌地判平成17.3.9)
        小畑 史子
        労働基準, Jul. 2006, Invited
      • 傭車運転手の脳内出血・脳梗塞に関する運送会社の安全配慮義務違反--和歌の海運送事件(和歌山地判平成16.2.9)
        小畑 史子
        労働基準, Jun. 2006, Invited
      • セクシュアルハラスメントの存否
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (683), 29-34, May 2006
      • 退職した労働者の誓約書による競業避止義務
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (682), 26-31, Apr. 2006, Invited
      • 中小企業退職金共済法に基づき受領する退職金の一部返還の合意の効力--湘南精機事件(東京高判平成17.5.26)
        小畑 史子
        労働基準, Mar. 2006, Invited
      • 住込みマンション管理員の照明の点消灯等の労働時間性--オークスビルサービス(マンション管理員割増手当)事件(東京高判平成16.11.24)
        小畑 史子
        労働基準, Feb. 2006, Invited
      • 君が代伴奏の職務命令に従わなかった音楽教諭への戒告処分の効力--東京都教育委員会(君が代ピアノ伴奏職務命令違反)事件(東京地判平成15.12.3)
        小畑 史子
        労働基準, Jan. 2006, Invited
      • 受動喫煙に関する使用者の安全配慮義務--江戸川区(受動喫煙損害賠償)事件--東京地判平成16.7.12
        小畑 史子
        ジュリスト, Dec. 2005, Invited
      • 不適切な記事の掲載を理由とする解雇の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (678), 25-29, Dec. 2005, Invited
      • 債務の本旨に従った労務の提供
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (677), 32-36, Nov. 2005
      • 入社前研修不参加等を理由とする採用内定の取消--宣伝会議事件(東京地判平成17.1.28)
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2005, Invited
      • 兼松事件－男女のコース別処遇の違法性及び労働協約の規範的効力
        小畑史子
        判例タイムズ 判例タイムズ社, (1184), 300-301, Sep. 2005, Invited
      • 消防署員に発症した虚血性心疾患の業務上外認定--地公災基金群馬県支部長(桐生市消防職員)事件(最三小決平成16.7.13)
        小畑 史子
        労働基準, Sep. 2005, Invited
      • 法律・CSRにより環境を守る
        小畑 史子
        人環フォ-ラム, Sep. 2005, Invited
      • 解雇猶予のための休職制度における治癒
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (674), 29-33, Aug. 2005
      • 男女のコース別処遇の違法性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (673), 36-41, Jul. 2005, Invited
      • 成果主義による基本給の降給
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (672), 30-34, Jun. 2005, Invited
      • 既発生の賃金債権の放棄
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (671), 29-33, May 2005, Invited
      • 市の係長による環境型セクハラと損害賠償--A市職員(セクハラ損害賠償)事件(横浜地判平成16.7.8)
        小畑 史子
        労働基準, Apr. 2005, Invited
      • 営業担当取締役に対する降格の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (669),, Mar. 2005, Invited
      • 研修医の突然死に関する大学の損害賠償責任
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (668),, Feb. 2005, Invited
      • 受信料集金人の労働者性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (667),, Jan. 2005, Invited
      • 精神障害発症後の自殺の業務起因性
        小畑史子
        ジュリスト 有斐閣, (1282),, Jan. 2005, Invited
      • Smoking and the Workplace : Japan Report
        Fumiko Obata
        Roger Blanpain ed., Smoking and the Workplace, Kluwer Law International, pp.127-140, 2005, Invited
      • 我が国におけるCSRと労働法--厚労省の中間報告書を視野に入れて (特集 労働におけるCSR)
        小畑 史子
        季刊労働法, 2005, Invited
      • 勤務成績不良を理由とする中途採用従業員に対する解雇の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (666),, Dec. 2004, Invited
      • 過労死・過労自殺
        小畑史子
        ジュリスト増刊『労働法の争点』第三版 有斐閣,, Dec. 2004, Invited
      • 業務以外の要因により精神疾患に罹患した労働者の自殺に関する使用者の損害賠償責任
        小畑史子
        荒木尚志・土田道夫・小畑史子編『労働関係法の現代的展開』 信山社, 141-158, 15 Nov. 2004, Invited
      • 転身支援制度としての非常勤嘱託契約更新拒絶の正当性
        小畑史子
        労働基準厚生労働省労働基準局, (665),, Nov. 2004, Invited
      • うつ病発症二年余後の自殺が公務災害と認定された例(神戸地裁平成14.3.22判決)
        小畑 史子
        民商法雑誌, Nov. 2004, Invited
      • 金銭紛失事故後の業務内容変更
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (664),, Oct. 2004, Invited
      • 労基署長による宿日直許可処分の違法性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (663),, Sep. 2004
      • 要介護者等の家族をもつ労働者に対する配転命令の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (662),, Aug. 2004, Invited
      • 線路設計業務担当者に発症した脳内出血の業務起因性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (661),, Jul. 2004, Invited
      • 外資系コンサルタント会社における整理解雇の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (660),, Jun. 2004, Invited
      • うつ病による自殺と業務起因性
        小畑史子
        ジュリスト増刊平成15年度重要判例解説 有斐閣,, Jun. 2004, Invited
      • 不正追及目的で信用情報にアクセスした労働者に対する懲戒解雇の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (659),, May 2004, Invited
      • 長時間残業によるうつ病罹患後の自殺と使用者の責任(平成12.3.24最高裁第二小法廷判決)
        小畑 史子
        民商法雑誌, May 2004, Invited
      • 炎天下での監視作業の指示の違法性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (658), 6-, Apr. 2004
      • 労働者のうつ病自殺に関する使用者の注意義務違反--三洋電機サービス事件(東京高判平成14.7.23)
        小畑 史子
        労働基準, Mar. 2004, Invited
      • 労働基準法41条2号の管理監督者
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (656), 36-41, Feb. 2004, Invited
      • 法律は環境を守れるか－環境と法
        小畑史子
        京都大学地球環境学研究会『地球環境学のすすめ』 丸善出版, 2-19, Feb. 2004
      • 支給日在籍要件
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (655), 36-40, Jan. 2004, Invited
      • The direction of Social Change
        Fumiko Obata
        Work in the Global Economy, ILO Office in Japan & University of Tokyo, pp.121-128, 2004, Invited
      • 庁舎内部の禁煙請求
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (654), 33-38, Dec. 2003, Invited
      • 船舶内の事故と船舶所有業者の責任--マルハ・大晃機械工業事件・山口地裁下関支部判決(平成13.3.24)
        小畑 史子
        賃金と社会保障, Dec. 2003, Invited
      • 検査で患者に膵炎を発症させた医師の自殺に関する病院の損害賠償責任--日赤益田赤十字病院事件(広島地判平成15.3.25)
        小畑 史子
        労働基準, Nov. 2003, Invited
      • 職場のいじめによる自殺に関する市の損害賠償責任--川崎市水道局(いじめ自殺)事件 横浜地川崎支判平14.6.27判例833号61頁
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2003, Invited
      • 出向命令の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (651), 36-41, Sep. 2003, Invited
      • 痴漢で逮捕・起訴された鉄道会社従業員に対する懲戒解雇の効力--小田急電鉄(退職金請求)事件(東京地判平成14.11.15)
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2003, Invited
      • 小学校教諭の自殺の公務起因性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (649), 40-45, Jul. 2003
      • コンビニ客の転倒事故に関するフランチャイザーの責任(大阪高裁平成13.7.31判決)
        小畑 史子
        民商法雑誌, Jul. 2003, Invited
      • 県立大学教授の行為と県の賠償責任
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (648), 28-32, Jun. 2003, Invited
      • 労働災害と安全管理・安全教育
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (647), 23-27, May 2003, Invited
      • 日本の労使・雇用関係の特質
        小畑史子
        職務発明制度の在り方に関する調査研究報告書 特許庁, 63-71, May 2003, Invited
      • 秘密保持義務と競業避止義務
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (646), 22-27, Apr. 2003, Invited
      • 性同一性障害と企業秩序
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (645), 18-23, Mar. 2003
      • 労働安全衛生法23条の通路の意義
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (644), 18-22, Feb. 2003, Invited
      • 成果主義と労働時間管理
        小畑史子
        『成果主義人事と労働法』 日本労働研究機構,173-194, Feb. 2003, Invited
      • 留学費用の返還請求
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (643), 30-34, Jan. 2003
      • [要修正] 『注釈労働基準法』
        小畑 史子
        東京大学労働法研究会(執筆担当部分 501-515, 769-784 頁) (有斐閣, 2003 年9 月) 1153 頁, 2003, Peer-reviewed
      • 職務発明の対価請求
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (642), 26-30, Dec. 2002, Invited
      • プライバシー保護－E-mail閲覧訴訟
        小畑史子
        別冊ジュリスト『労働判例百選第七版』 有斐閣, 46-47, Nov. 2002, Invited
      • 労働者が会社に与えた損害の賠償
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (640), 28-32, Oct. 2002, Invited
      • 私用メールの調査とプライバシー侵害
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (639), 24-28, Sep. 2002, Invited
      • 中途採用者の処遇と不法行為
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (638), 20-25, Aug. 2002, Invited
      • 会社が企画した旅行に参加中の事故の業務起因性
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (637), 40-44, Jul. 2002, Invited
      • 期間の定めと試用期間
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (636), 30-34, Jun. 2002, Invited
      • 企業批判を理由とする解雇の効力
        小畑史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局, (635), 22-27, May 2002, Invited
      • セクシャルハラスメントを理由とする解雇の効力
        小畑 史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局,(634), 34-38, Apr. 2002
      • 禁錮以上の刑に処せられ失職した地方公務員に対する退職手当不支給--香川県(中学校教師)事件(最三小判平成12.12.19)
        小畑 史子
        労働基準, Mar. 2002, Invited
      • 分社化された旧事業部門の従業員からの退職金請求と法人格否認の法理--黒川建設事件(東京地判平成13.7.25)
        小畑 史子
        労働基準, Feb. 2002, Invited
      • 整理解雇の効力
        小畑 史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局,(631), 28-33, Jan. 2002, Invited
      • 労災保険上の「労働者」
        小畑 史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局,(630), 22-26, Dec. 2001, Invited
      • エックス線検査受診命令拒否を理由とする公立中学教諭に対する減給処分の適法性(最一小判平成13.4.26)
        小畑 史子
        労働基準, Nov. 2001, Invited
      • 一ヶ月単位の変形労働時間制における勤務変更
        小畑 史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局,(627), 22-26, Sep. 2001, Invited
      • 高年層従業員のみに重大な不利益を負わせる就業規則変更の効力 みちのく銀行事件 最一判平成12.9.7
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2001, Invited
      • 単身赴任者が自宅から就業場所付近の寮に向かう際の事故の通勤起因性(秋田地判平成12.11.10)
        小畑 史子
        労働基準, Jul. 2001, Invited
      • 訓練期間中の年休請求に対する時季変更権の行使－NTT（年休）事件
        小畑 史子
        ジュリスト臨時増刊『平成12年度重要判例解説』 有斐閣,217-219頁, Jun. 2001, Invited
      • 三歳児をもつ女性労働者に対する目黒区から八王子への異動命令の効力
        小畑 史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局,(624), 32-38, Jun. 2001, Invited
      • 本人の同意を得ずに行ったHIV抗体検査とHIV感染を理由とする解雇
        小畑 史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局,(623), 32-36, May 2001, Invited
      • 過労死の業務上外認定--最高裁判決と行政通達 (特集1 現代型職業病と法--過労死・過労自殺)
        小畑 史子
        ジュリスト, 01 Apr. 2001, Invited
      • マンション嘱託管理人に対する雇用契約更新拒否による雇止めの効力
        小畑 史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局,(622), 19-23, Apr. 2001, Invited
      • 労働者の言論の自由と企業秩序－三和銀行事件・大阪地裁平成12・4・17判決
        小畑 史子
        病院経営新事情 産労総合研究所,(230), 69-73, Apr. 2001, Invited
      • 自動車運転中に発症したくも膜下出血の業務上外認定
        小畑 史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局,(621), 19-23, Mar. 2001, Invited
      • 安全配慮義務
        小畑 史子
        『新・裁判実務体系・労働関係訴訟法』 青林書院,308-314頁, Mar. 2001, Invited
      • Occupational health and safety regulation and ISO14000・OHSAS18000
        Obata Fumiko
        The Fudai keizai ronshu : the journal of economic studies, Toyama University, Mar. 2001
      • 休職期間満了時の復職可能性の判断基準
        小畑 史子
        労働基準 厚生労働省労働基準局,(620), 24-28, Feb. 2001, Invited
      • 年次有給休暇発生要件の「継続勤務」
        小畑 史子
        労働基準 労働省労働基準局,(619), 16-20, Jan. 2001, Invited
      • 訓練期間中の年休請求に対する時季変更権行使の適法性--NTT(年休)事件(最二小判平成12.3.31)
        小畑 史子
        労働基準, Dec. 2000, Invited
      • 賞与を支給時点の在籍者にのみ支給する旨の賃金規制の効力－須賀工業事件・東京地裁平成12・2・14判決
        小畑 史子
        病院経営新事情 産労総合研究所,(221), 78-81, Nov. 2000, Invited
      • 発症後の公務の遂行と脳内出血の公務起因性
        小畑 史子
        労働基準 労働省労働基準局,(617), 28-32, Nov. 2000, Invited
      • 労働安全衛生法の課題
        小畑 史子
        『健康・安全と家庭生活』（日本労働法学会五十周年記念シリーズ『講座21世紀の労働法』） 有斐閣,7, 2-18, Oct. 2000, Invited
      • 労働基準法上の労働時間
        小畑 史子
        労働基準 労働省労働基準局,(616), 28-31, Oct. 2000, Invited
      • 過重労働による自殺と企業の損害賠償責任
        小畑 史子
        労働基準 労働省労働基準局,(615), 24-28, Sep. 2000, Invited
      • 店長から主任への降格の効力
        小畑 史子
        労働基準 労働省労働基準局,(614), 22-26, Aug. 2000, Invited
      • 幹部従業員らによる新会社設立と競業避止義務
        小畑 史子
        労働基準 労働省労働基準局,(613), 24-28, Jul. 2000, Invited
      • 労働委員会の審問に証人として出頭した申立人と使用者側証人との賃金カットにおける異なる取扱の可否－大阪地労委（日本貨物鉄道）事件・大阪高裁平成11・4・8判決
        小畑 史子
        病院経営新事情 産労総合研究所,(212), 74-77, Jun. 2000, Invited
      • 賞与支給の出勤率要件における産後休業と育児時間の欠勤扱いの可否--学校法人東朋学園・高宮学園事件(東京地裁判決平成10.3.25)
        小畑 史子
        労働基準, Jun. 2000, Invited
      • 最新労働基準判別解説(4)労働者の脳出血死と使用者の安全配慮義務違反--システムコンサルタント事件(東京高判平成11.7.28)
        小畑 史子
        労働基準, May 2000, Invited
      • 定年年齢をめぐる男女差別
        小畑 史子
        労働基準 労働省労働基準局,(610), 24-28, Apr. 2000, Invited
      • 労働法入門--労働法入門書の役割と文献紹介 (特集 労働研究を学ぶ・教える) -- (労働法)
        小畑 史子
        日本労働研究雑誌, Apr. 2000, Invited
      • アメリカの労災補償制度
        小畑 史子
        『労災補償制度の国際比較研究』日本労働研究機構,7-15頁, Mar. 2000, Invited
      • 過労死の業務上外認定－名古屋南労基署長（矢作電設）事件
        小畑 史子
        別冊ジュリスト社会保障判例百選（第三版） 有斐閣,102-103頁, Mar. 2000, Invited
      • 残業手当の定額払いの有効性について
        小畑 史子
        労働基準 労働省労働基準局,(609), 34-37, Mar. 2000, Invited
      • 放送会社がなした、二〇年以上アナウンサー業務に従事してきた労働者に対する、非アナウンサー業務への配転命令が、有効であるとされた例－九州朝日放送事件
        小畑 史子
        労働基準 労働省労働基準局,(608), 10-14, Feb. 2000, Invited
      • 脳血管疾患・虚血性心疾患の業務上外認定に関する裁判例－『共働原因』と『相対的に有力な原因』
        小畑 史子
        『労働関係法の国際的潮流』（花見忠先生古稀記念論集） 信山社,97-114頁, Jan. 2000, Invited
      • Karojisatsu- Suicide as a Result of Overwork
        Fumiko Obata
        Japan Labor Bulletin,39(11), 6-10, 2000, Invited
      • 業務繁忙期に休暇等を取得した労働者に対する懲戒休職処分は有効か－岩手県交通事件・盛岡地裁一関支部平成8・4・17判決
        小畑史子
        『医事判例・労働判例実務解説』経営書院,274-276頁（転載）, Dec. 1999, Invited
      • グループ会社への在籍出向命令の効力－学校法人藍野学院事件・大阪地裁平成11・1・25決定
        小畑 史子
        病院経営新事情 産労総合研究所,(199), 70-73, Nov. 1999, Invited
      • 安全衛生
        小畑 史子
        『労使関係の法律相談第三版』、有斐閣、274-279, 30 Oct. 1999, Invited
      • 賃金の範囲と種類
        小畑史子
        『労使関係の法律相談第三版』、有斐閣、112-115, 30 Oct. 1999, Invited
      • 長期欠勤者に対する長期休暇取消の合理性－全日本空輸（大阪空港支店）事件・大阪地裁平成10・9・30判決
        小畑 史子
        病院経営新事情 産労総合研究所,(188), 58-61, May 1999, Invited
      • 事故二日後に発症した非外傷性脳血管疾患の業務上外認定－最三小判平成9・4・25（大館労基署長（四戸電気工事店）事件）
        小畑 史子
        ジュリスト 有斐閣,(1155), 277-280, May 1999, Invited
      • 狭心症発症後の公務と心筋梗塞発症との相当因果関係－最三小判平成8・1・23（地公災基金東京都支部長（町田高校）事件）
        小畑 史子
        ジュリスト 有斐閣,(1151), 134-136, Mar. 1999, Invited
      • 業務繁盛期に休暇等を取得した労働者に対する懲戒休職処分は有効か－岩手県交通事件・盛岡地裁一関支部平成8・4・17判決
        小畑 史子
        病院経営新事情 産労総合研究所,(155), 52-55, Nov. 1997, Invited
      • 労働組合の利益を擁護するための行為を理由に懲戒解雇された委員長を職場復帰させる旨の救済命令は適法か－小南記念病院事件・大阪地裁平成7・12・22判決
        小畑 史子
        病院賃金労務事情 産労総合研究所,(144) 63-65, May 1997, Invited
      • 書評・中窪裕也『アメリカ労働法』
        小畑 史子
        アメリカ法 日米法学会,(1996-2), 398-399, Mar. 1997, Invited
      • Ex-Employees' Duty to Refrain from Competitive Activities
        OBATA Fumiko
        The monthly journal of the Japan Institute of Labour, 1997, Invited
      • 労働安全衛生法の労働関係上の効力
        小畑 史子
        日本労働法学会誌, Oct. 1996, Peer-reviewed
      • 更衣等と労基法上の労働時間－福岡高判平成7・3・15（三菱重工業長崎造船所事件）
        小畑 史子
        ジュリスト 有斐閣,(1087), 158-161, Apr. 1996, Invited
      • 古典を読む－J.コモンズ、J.アンドリュース『労働法原理』
        小畑 史子
        日本労働研究雑誌 日本労働研究機構,(441). 71-73, Apr. 1996, Invited
      • 退職した労働者の競業避止を巡る問題
        小畑 史子
        『労働市場の変化と労働法の課題』 日本労働研究機構,203-222頁, Mar. 1996, Invited
      • 文献研究労災補償
        小畑 史子
        季刊労働法 総合労働研究所,(177), 119-129, Dec. 1995, Invited
      • 秘密保持義務－古河鉱業足尾製作所事件
        小畑 史子
        別冊ジュリスト労働判例百選（第六版） 有斐閣,40-41頁, Oct. 1995, Invited
      • 退職した労働者の競業規制 (日本型雇用システムの変化と労働法の課題<特集>)
        小畑 史子
        ジュリスト, 15 May 1995, Invited
      • 労働安全衛生法規の法的性質-3-労働安全衛生法の労働関係上の効力
        小畑 史子
        法学協会雑誌 東京大学大学院法学政治学研究科, May 1995, Invited
      • 労働安全衛生法規の法的性質-2-労働安全衛生法の労働関係上の効力
        小畑 史子
        法学協会雑誌 東京大学大学院法学政治学研究科, Mar. 1995, Invited
      • Legal Character of Occupational Safety and Health Law--Legal Effect in the Employment Relationship of the Industrial Safety and Health Law
        OBATA Fumiko
        Journal of the Jurisprudence Association, Feb. 1995, Invited
      • 世帯主・非世帯主の基準、勤務地限定・無限定の基準により基本給に差を設けることの可否
        小畑 史子
        労働判例 産業労働調査所,(653), 5-11, Sep. 1994, Invited
      • ドイツ・ベルギー・オランダの雇用保障と日本の雇用保障
        小畑 史子
        『雇用を始めとした労働関係法令の国際比較研究』 雇用促進事業団・国際労働フォーラム（財団法人日本ILO協会）,9-34頁, Mar. 1994, Invited
      • 判例からみた組合員の範囲
        小畑 史子
        『労働組合における組合員の範囲についての調査研究報告書』 雇用促進事業団（財）連合総合生活開発研究所,73-85頁, Mar. 1994, Invited
      • 前年の稼働率によって従業員を翌年度の賃金引上げ対象者から除外する旨の労働協約条項の効力－最一小判平成元・12・14（日本シェーリング事件）
        小畑 史子
        法学協会雑誌 法学協会,108(12), 201-210, Dec. 1991, Invited
      • 能力評価に基づく降格の効力－東京地決平成2・4・27（エクイタブル生命保険事件）
        小畑 史子
        ジュリスト 有斐閣,(986), 98-100, Sep. 1991
      • 性別を理由とする昇格差別--社会保険診療報酬支払基金事件(東京地判平成2.7.4)
        小畑 史子
        日本労働法学会誌, Mar. 1991
      • The Protection of Trade Secrets and Employment Relationship
        OBATA Fumiko
        The monthly journal of the Japan Institute of Labour, 1991
      • ユニオン・ショップ協定の効力－最一小判平成元・12・14（三井倉庫港運事件）
        小畑 史子
        ジュリスト 有斐閣,(966), 104-106, Nov. 1990, Invited
      • 競業禁止と退職金不支給規定－名古屋地判平成元・6・26（中部日本広告社事件）
        小畑 史子
        ジュリスト 有斐閣,(964), 131-133, Oct. 1990, Invited
      • 労働安全衛生法57条の規制権限不行使に関する一人親方による国家賠償請求
        小畑史子
        論究ジュリスト, Nov. 2021, Invited

      Misc.

      • 最新労働基準判例解説(179)研修生歓送迎会後に研修生を送る運転中の事故死の業務起因性 : 国・行橋労基署長(テイクロ九州)事件[最高裁第二小法廷平成28.7.8判決]
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2017
      • 最新労働基準判例解説(178)就業規則の不利益変更への労働者の同意 : 山梨県民信用組合(差戻審)事件[東京高裁平成28.11.24判決]
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2017
      • Academic survey: The present situation of labour law theories: a review of academic works 2008-10
        小畑 史子; 竹内(奥野) 寿; 野田 進
        The Japanese journal of labour studies, Feb. 2011
      • 最新労働基準判例解説(126)派遣就労中止の指示と賃金請求--浜野マネキン紹介所事件[東京地裁平成20.9.9判決]
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2010
      • 労務管理講座 企業に求められる労働CSRとは(後編)
        小畑 史子
        ろうさい, Jul. 2010
      • 最新労働基準判例解説(120)三洋電機コンシューマエレクトロニクス事件[広島高裁松江支部平成21.5.22判決]
        小畑 史子
        労働基準, Feb. 2010
      • 最新労働基準判例解説(112)人事院マイナス勧告と期末勤勉手当--福岡双葉学園事件[最高裁第三小法廷平成19.12.18判決]
        小畑 史子
        労働基準, Jun. 2009
      • 最新労働基準判例解説(106)同僚の夜食購入のための外出中の事故と業務上災害--岐阜労基署長(山口精機)事件[岐阜地裁平成20.2.14判決]
        小畑 史子
        労働基準, Dec. 2008
      • 最新労働基凖判例解説(87)内部告発者の不利益取扱い--トナミ運輸事件[富山地判平成17.2.23]
        小畑 史子
        労働基準, May 2007
      • 最新労働基準判例解説(Vol.82)介護のための立ち寄りと通勤災害--国・羽曳野労基署長(通勤災害)事件(大阪地判平成18.4.12)
        小畑 史子
        労働基準, Dec. 2006
      • 最新労働基準判例解説(52)線路設計業務担当者が発症した脳内出血の業務起因性--和歌山労基署長(NTT和歌山設備建設センタ)事件(和歌山地判平成15.7.22)
        小畑 史子
        労働基準, Jul. 2004
      • 労災補償制度の国際比較研究
        岩村 正彦; 小畑 史子; 上田 達子
        JIL調査研究報告書, 2002
      • 最新労働基準判例解説(43)出向命令の効力--新日本製鐵(日鐵運輸第二)事件(最二小判平成15.4.18)
        小畑 史子
        労働基準, Sep. 2003
      • 最新労働基準判例解説(41)小学校教諭の自殺の公務起因性--地公災基金岩手支部長(平田小学校教諭)事件(仙台高判平成14.12.18)
        小畑 史子
        労働基準, Jul. 2003
      • 最新労働基準判例解説(38)秘密保持義務と競業避止義務--ダイオーズサービシーズ事件(東京地判平成14.8.30労働判例八三八号32頁)
        小畑 史子
        労働基準, Apr. 2003
      • 最新労働基準判例解説(37)性同一性障害と企業秩序--S社(性同一性障害者解雇)事件(東京地決平成14.6.20)
        小畑 史子
        労働基準, Mar. 2003
      • 最新労働基準判例解説(35)留学費用の返還請求--野村証券(留学費用返還請求)事件(東京地判平14.4.16)
        小畑 史子
        労働基準, Jan. 2003
      • 最新労働基準判例解説(33)仮眠時間の労働時間性--大星ビル管理事件(最一小判平成14.2.28)
        小畑 史子
        労働基準, Nov. 2002
      • 最新労働基準判例解説(31)私用メールの調査とプライバシー権侵害--日経クイック情報(電子メール)事件(東京地判平成14.2.26)
        小畑 史子
        労働基準, Sep. 2002
      • 労働安全衛生マネジメントシステムとローベンス報告
        小畑 史子
        上智法学論集, Mar. 2002
      • 最新労働基準判例解説(34)職務発明の対価請求--オリンパス光学事件(東京高判平成13.5.22)
        小畑 史子
        労働基準, Dec. 2002
      • 最新労働基準判例解説(111)中途採用の取りやめに関する損害賠償--インターネット総合研究所事件[東京地判平成20.6.27]
        小畑 史子
        労働基準, May 2009
      • 最新労働基準判例解説(64)成果主義による基本給の降給--エルシーニールセン・コーポレーション事件(東京地判平成16.3.31)
        小畑 史子
        労働基準, Jun. 2005
      • 最新労働基準判例解説(115)整理解雇の効力--アイレックス事件[横浜地判平成18.9.26]
        小畑 史子
        労働基準, Sep. 2009
      • 最新労働基準判例解説(105)不活動時間についての割増賃金請求--ビル代行(ビル管理人・不活動時間)事件[名古屋地判平19.9.12]
        小畑 史子
        労働基準, Nov. 2008
      • 最新労働基準判例解説(101)就業規則の周知--株式会社乙山事件[東京高裁平成19.10.30判決]
        小畑 史子
        労働基準, Jul. 2008
      • 最新労働基準判例解説(100)請負会社からの雇用契約上の地位確認等請求--松下ディスプレイ(パスコ)事件[大阪地判平成19.4.26]
        小畑 史子
        労働基準, Jun. 2008
      • 最新労働基準判例解説(98)再建のための営業譲渡に伴う解雇の効力--更正会社フットワーク物流ほか事件[大阪地裁平成18.9.20判決]
        小畑 史子
        労働基準, Apr. 2008
      • 最新労働基準判例解説(66)解雇猶予のための休職制度における治癒--独立行政法人N事件(東京地判平成16.3.26)
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2005
      • 労働判例研究 第1022回(1102)精神障害発症後の自殺の業務起因性--三田労基署長(ローレルバンクマシン)事件--東京地判平成15.2.12
        小畑 史子
        ジュリスト, 01 Jan. 2005
      • 最新労働基準判例解説(57)転進支援制度としての非常勤嘱託契約更新拒絶の正当性--熊谷組事件(東京地判平成16.3.31)
        小畑 史子
        労働基準, Nov. 2004
      • 最新労働基準判例解説(50)炎天下での監視作業の指示の違法性--JR西日本吹田工場(踏切確認作業)事件(大阪高判平成15.3.27)
        小畑 史子
        労働基準, Apr. 2004
      • 最新労働基準判例解説(46)庁舎内部の禁煙請求--京都簡易保険事務センター(嫌煙権)事件(京都地判平成15.1.21)
        小畑 史子
        労働基準, Dec. 2003
      • 最新労働基準判例解説(104)性別を理由とする男女差別--日本オートマチックマシン事件[横浜地裁平成19.1.23判決]
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2008
      • 最新労働基準判例解説(83)オペラ合唱団歌手の労働者性--新国立劇場運営財団事件 東京地判平成18.3.30労働判例918号55頁
        小畑 史子
        労働基準, Jan. 2007
      • 最新労働基準判例解説(63)既発生の賃金債権の放棄--北海道国際航空事件(最一小判平成15.12.18)
        小畑 史子
        労働基準, May 2005
      • 最新労働基準判例解説(55)労基署長による宿日直許可処分の違法性--国家賠償請求(中央労働基準監督署長)事件(東京地判平成15.2.21)
        小畑 史子
        労働基準, Sep. 2004
      • 最新労働基準判例解説(48)労働基準法第41条2号の管理監督者--育英舎事件(札幌地判平成14.4.18)
        小畑 史子
        労働基準, Feb. 2004
      • 最新労働基準判例解説(47)支給日在籍要件--日本アイビック(加給金等請求)事件(名古屋地判平成15.2.28)
        小畑 史子
        労働基準, Jan. 2004
      • 前年の稼働率によって従業員を翌年度の賃金引上げ対象者から除外する旨の労働協約条項の効力(最判平成1.12.14)
        小畑 史子
        法学協会雑誌, Dec. 1991
      • 最新労働基準判例解説(28)期間の定めと試用期間--瀧澤学館事件(盛岡地判平成13.2.2)
        小畑 史子
        労働基準, Jun. 2002
      • 最新労働基準判例解説(26)セクシャルハラスメントを理由とする解雇の効力--F製薬事件(東京地判平成12.8.29)
        小畑 史子
        労働基準, Apr. 2002
      • 最新労働基準判例解説(23)整理解雇の効力--ナショナル・ウェストミンスター(三次仮処分)事件(東京地決平成12.1.21)
        小畑 史子
        労働基準, Jan. 2002
      • 最新労働基準判例解説(22)労災保険法上の「労働者」--新宿労基署長(映画撮影技師)事件 東京地判平成13.1.25
        小畑 史子
        労働基準, Dec. 2001
      • 最新労働基準判例解説(20)一か月単位の変形労働時間制における勤務変更--JR東日本(横浜土木技術センター)事件(東京地判平成12.4.27)
        小畑 史子
        労働基準, Sep. 2001
      • 最新労働基準判例解説(14)自動車運転中に発症したくも膜下出血の業務上外認定--横浜南労基署長(東京海上横浜支店)事件 最一小判平成12.7.17
        小畑 史子
        労働基準, Mar. 2001
      • 最新労働基準判例解説-9-労働基準法上の労働時間 三菱重工業長崎造船所(二次訴訟)事件(最一小判決平成12.3.9)
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2000
      • 最新労働基準判例解説Vol.8 過重労働による自殺と企業の損害賠償責任--電通事件 最二小判 平成12.3.24 労働判例779号13頁(原審=東京高判平成9.9.26 労働判例724号13頁、一審=東京地判 平成8.3.28 労働判例692号13頁)
        小畑 史子
        労働基準, Sep. 2000
      • 最新労働基準判例解説(7)店長から主任への降格の効力(東京地判平成11.10.29)
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2000
      • 最新労働基準判例解説(3)定年年齢をめぐる男女差別--財団法人大阪市交通局協力会事件(大阪高判平成10.7.7)
        小畑 史子
        労働基準, Apr. 2000
      • 最新労働基準判例解説(1)配転命令の有効性について--九州朝日放送事件(最高裁平成10.9.10判決)
        小畑 史子
        労働基準, Feb. 2000
      • 最新労働基準判例解説(97)休職期間満了による退職扱い--日本瓦斯(日本瓦斯運輸整備)事件[東京地判平成19.3.30]
        小畑 史子
        労働基準, Mar. 2008
      • 最新労働基準判例解説(90)休業補償給付の支給要件--立川労基署長(ジャムコ・休業補償)事件[東京地判平成18.2.23]
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2007
      • 最新労働基準判例解説(84)中途入社の打診と契約締結上の過失--ユタカ精工事件[大阪地判平成17.9.9労働判例906号60頁]
        小畑 史子
        労働基準, Feb. 2007
      • 最新労働基準判例解説(86)希望退職制度の情報提供--東邦生命保険事件 東京地判平成17.11.2労働判例909号43頁
        小畑 史子
        労働基準, Apr. 2007
      • 最新労働基準判例解説(85)外資系証券会社のエグゼクティブ・ディレクターからの超過勤務手当請求--モルガン・スタンレー・ジャパン・リミテッド事件 東京地判平成17.10.19判例時報1919号165頁
        小畑 史子
        労働基準, Mar. 2007
      • 最新労働基準判例解説(96)早期退職不承認と割増退職金請求--神奈川信用農業協同組合事件[最一小判平成19.1.18]
        小畑 史子
        労働基準, Feb. 2008
      • 最新労働基準判例解説(139)セクハラ行為等を理由とする懲戒免職処分を受けた市職員からの当該処分取消請求が認容された事例 京都市(北部クリーンセンター)事件[大阪高判平成22.8.26]
        小畑 史子
        労働基準, Sep. 2011
      • 最新労働基準判例解説(137)自己の携帯電話番号を勤務先会社が乗客に開示し嫌がらせ電話を受けたタクシー運転手の、同会社に対する慰謝料請求が一部認容された事例--新日本交通ほか事件[大阪地判平成21.10.16]
        小畑 史子
        労働基準, Jul. 2011
      • 最新労働基準判例解説(138)不当な学生指導等を理由とする国立大学准教授に対する懲戒解雇・諭旨解雇処分が無効とされた事例 Y大学(アカデミック・ハラスメント)事件[札幌地判平成22.11.12]
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2011
      • 最新労働基準判例解説(134)とび職労働者の転落事故に関する元請会社等の損害賠償責任が問題とされた事例 エム・テックほか事件[高松高判平成21.9.15]
        小畑 史子
        労働基準, Apr. 2011
      • 最新労働基準判例解説(125)免許取得のための研修費用の元勤務先からの返還請求--コンドル馬込交通事件[東京地裁平成20.6.4判決]
        小畑 史子
        労働基準, Jul. 2010
      • 最新労働基準判例解説(144)多発性嚢胞腎患者であった労働者のくも膜下出血死が業務上疾病ではないとされた事例 : 国・中央労基署長(リクルート)事件[東京高裁平成22.10.13判決]
        小畑 史子
        労働基準, Feb. 2012
      • 最新労働基準判例解説(143)授業評価アンケート等に基づく勤務成績不良を理由とする解雇が有効であるとして学習塾講師からの雇用契約上の地位確認および未払賃金支払請求が退けられた事例 類設計事務所事件[大阪地判平成22.10.29]
        小畑 史子
        労働基準, Jan. 2012
      • 最新労働基準判例解説(141)退職金減額・不支給に関する就業規則変更につき2回目以降の変更の効力を否定し1回目の変更時の退職金規定により退職金額を算定した事例 協愛事件[大阪高判平成22.3.18]
        小畑 史子
        労働基準, Nov. 2011
      • 最新労働基準判例解説(142)一般職地方公務員にも労基法37条が適用され同32条の労働時間に該当する勤務超過時間につき割増賃金を請求できるとしつつその一部につき消滅時効の成立を認めた事例 : 東京都多摩教育事務所(超過勤務手当)事件[東京高判平成22.7.28]
        小畑 史子
        労働基準, Dec. 2011
      • 最新労働基準判例解説(147)予備校が長年契約を継続してきた非常勤講師に対し従来より少ないコマの契約締結を打診し同講師からの対案の検討をせず方針を変えないことが不法行為に当たらないとされた事例 : 河合塾事件[最高裁平成22.4.27判決]
        小畑 史子
        労働基準, Jun. 2012
      • 評論・労使関係法(第39回)派遣労働者に対するその直雇用化を予定している派遣先会社の労組法七条の使用者性 : ヤンマー事件(中労委決定平成22.11.10別中労時(重要命令判例)一四一二号一頁)について
        小畑 史子
        中央労働時報, Nov. 2011
      • 女性活躍推進法の意義－労働時間・女性管理職比率を中心に－
        小畑 史子
        日本労働法学会, May 2017
      • 過労死の相当因果関係判断と使用者の責任
        小畑史子
        日本労働法学会第112回大会, 15 Oct. 2006, Peer-reviewed
      • 労働者の営業秘密保持義務
        小畑史子
        日本台湾比較労働法セミナー 台湾大学法律学院主催 於台湾大学, 14 Sep. 2002
      • 労働安全衛生法の労働関係上の効力
        小畑 史子
        第91回日本労働法学会個別報告論文,, May 1996, Peer-reviewed
      • 最新労働基準判例解説(167)家庭的責任と配転命令の拒否 : 日本郵便事件[静岡地裁平成26.12.12判決]
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2015
      • 判例批評 男女雇用機会均等法九条の禁止する不利益取扱の意義[最高裁第一小法廷平成26.10.23判決]
        小畑 史子
        民商法雑誌, Apr. 2015
      • 環境を考える 職場環境・労働環境と法
        小畑 史子
        人環フォーラム, Dec. 2013
      • 最新労働基準判例解説(146)執行役員であった者が労災保険法上の労働者に該当するとされ遺族からの労災保険給付不支給処分取消請求が認められた事例 : 国・船橋労基署長(マルカキカイ)事件[東京地裁平成23.5.19判決]
        小畑 史子
        労働基準, Apr. 2012
      • 最新労働基準判例解説(140)製造本部室長から物品等受入検査部門への配転を不服とする労働者からの配転命令無効確認請求及び慰謝料請求が棄却された事例 GEヘルスケア・ジャパン事件[東京地判平成22.5.25]
        小畑 史子
        労働基準, Oct. 2011
      • 最新労働基準判例解説(78)医師のうつ病発症後の自殺の業務起因性--土浦労基署長(総合病院土浦協同病院)事件(水戸地判平成17.2.22)
        小畑 史子
        労働基準, Aug. 2006
      • 最新労働基準判例解説(75)セクシュアルハラスメントの存否--A社(総合警備保障業)事件(神戸地尼崎支判平成17.9.22)
        小畑 史子
        労働基準, May 2006
      • 最新労働基準判例解説(69)債務の本旨に従った労務の提供 新阪神タクシー事件(大阪地判平成17.3.18)
        小畑 史子
        労働基準, Nov. 2005
      • 労働判例研究第840回 更衣等と労基法上の労働時間--福岡高裁判決平成7.3.15(三菱重工業長崎造船所事件)
        小畑 史子
        ジュリスト, 01 Apr. 1996

      Presentations

      • 働き方改革と医師
        小畑 史子
        日本神経学会第60回大会, 25 May 2019
      • 女性活躍推進法の意義
        小畑 史子
        日本労働法学会第133回大会, 28 May 2017

      Books and Other Publications

      • 事例演習労働法第4版
        水町勇一郎他
        Sep. 2023
        Find Kyoto University's collection of books :
      • 労働法第4版(ストゥディア)
        小畑史子; 緒方圭子; 竹内(奥野)寿
        有斐閣, Apr. 2023
      • 労働基準法・労働契約法[第2版](新基本法コメンタール)
        西谷敏・野川忍・和田肇・奥田香子編, Contributor, 労働契約法5条 365－369頁
        日本評論社, Aug. 2020
      • 労働法制の改革と展望
        野川忍編, Contributor, 「労働安全衛生法の新たな機能」139－158頁
        日本評論社, May 2020
      • 企業法務と労働法
        土田道夫編, Contributor, CSR・コンプライアンスと労働法（43－61頁）
        商事法務, Nov. 2019
      • 労働法第3版(ストゥディア)
        小畑 史子; 緒方佳子; 竹内(奥野)寿, Joint work, 1-79頁
        有斐閣, Apr. 2019, Not refereed
      • 労働契約の理論（講座労働法の再生第二巻）
        野田進ほ, Contributor, 第9章「使用者の人事権と労働者の職業キャリア・個人の生活および事情」
        日本評論社, Jun. 2017, Not refereed
      • 事例演習労働法第3版
        小畑 史子; 緒方桂子; 梶川敦子; 桑村裕美子; 柴田洋二郎; 原昌登; 水町勇一郞; 両角道代
        有斐閣, Mar. 2017, Not refereed
      • よくわかる労働法第3版
        小畑 史子, Single work
        ミネルヴァ書房, Mar. 2017, Not refereed
      • 企業変動における労働法の課題
        野川忍他; 名(小畑 史子含む, Contributor, 5企業変動と労働組合法上の使用者
        有斐閣, Mar. 2016, Not refereed
      • 実務者のための労災保険制度Q&A
        山口浩一郎; 西村健一郎; 良永彌太郎; 渡辺輝生; 小畑 史子, Joint work, 第3章
        労災保険情報センター, Mar. 2016, Not refereed
      • 労働法第2版（ストゥディア）
        小畑 史子; 緒方桂子; 竹内(奥野)寿, Joint work, 第1章から第5章
        有斐閣, Mar. 2016, Not refereed
      • 『変貌する雇用・就労モデルと労働法の課題』
        野川忍; 山川隆一; 荒木尚志; 渡邊絹子; 小畑史子ほ, Contributor, 雇止めの法規制をめぐる課題
        商事法務, Apr. 2015, Not refereed
      • 労働者像の多様化と労 働法・社会保障法
        村中孝史; 水島郁子; 高畠淳子; 稲森公嘉; 小畑史子ほ, Contributor, 障害者雇用・就労の展望－障害者施設物品調達推進法を中心に
        有斐閣, Mar. 2015, Not refereed
      • 論点体系判例労働法1
        菅野和夫; 安西愈; 野川忍; 小畑史子, Contributor, 労働条件の変更
        第一法規, Feb. 2015, Not refereed
      • 論点体系判例労働法3
        菅野和夫; 安西愈; 野川忍; 小畑史子, Contributor, 労災保険制度の概要
        第一法規, Nov. 2014, Not refereed
      • 労働法(有斐閣ストゥディア)
        小畑史子; 緒方桂子; 竹内(奥野)寿
        有斐閣, 20 Dec. 2013, Not refereed
        Find Kyoto University's collection of books :
      • 裁判例が示す労働問題の解決（最新労働基準判例解説第3集）
        小畑史子
        日本労務研究会, 20 Sep. 2012, Not refereed
      • 条文から学ぶ労働法
        小畑史子; 土田道夫; 山川隆一; 島田陽一
        有斐閣, 15 Mar. 2011, Not refereed
        Find Kyoto University's collection of books :
      • 事例演習労働法第二版
        小畑史子; 緒方桂子; 梶川敦子; 桑村裕美子; 柴田洋二郎; 原昌登; 水町勇一郞; 両角道代
        有斐閣, 10 Mar. 2011, Not refereed
      • 『人事労務管理用語辞典』
        小畑史子, Contributor
        中條毅編、ミネルヴァ書房 \n12項目(安全配慮義務，営業秘密，慣習法，企業秩序維持・遵守義務，競業避止義務，行政解釈，兼職・兼業の規制，雇用慣行，就労請求権，職務専念義務，職務発明，信義誠実の原則)担当, 2007, Not refereed
      • よくわかる労働法
        小畑史子
        ミネルヴァ書房, 10 Mar. 2006, Not refereed
      • 最新労働基準判例解説第二集
        小畑史子
        日本労務研究会, 10 Mar. 2006, Not refereed
      • 『労働関係法の現代的展開』
        荒木尚志; 土田道夫; 小畑 史子編, Joint work
        信山社, Nov. 2004, Not refereed
      • 注釈労働基準法(下)
        東京大学労働法研究会
        有斐閣, Sep. 2003, Not refereed
      • 最新労働基準判例解説
        小畑史子
        日本労務研究会, 15 Feb. 2003, Not refereed
      • 最新・安全衛生 世界の動き（共著）
        尾上史江; 小畑 史子; 川上剛; 唐沢正義
        中央労働災害防止協会,, 15 Mar. 2002, Not refereed
      • 労災保険・安全衛生のすべて（共著）
        大久保利晃; 小畑 史子; 加藤智章; 亀井太; 関川芳孝; 濱口桂一郎; 保原喜志夫; 中嶋士元也; 西村健一郎; 畠中信夫; 山口浩一郎; 良永彌太郎
        有斐閣,, 30 Oct. 1998, Not refereed

      Awards

      • 1994
        Labor Research Center, Okinaga Prize

      External funds: Kakenhi

      • Diversity management and Labor Law
        Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
        Kyoto University
        FUMIKO OBATA
        From 21 Oct. 2015, To 31 Mar. 2019, Project Closed
        労働法;ダイバーシティ;女性活躍推進;高齢者雇用;障がい者雇用;育児介護休業;ハラスメント;ダイバーシティ・マネジメント;女性;障がい者;非正規労働者;ワーク・ライフ・バランス
        https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-15K03150/
      • Decision-making Process and Adjusting Interests to Environmental Governance
        Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
        Kyoto University
        Kazuo MATSUSHITA
        From 01 Apr. 2003, To 31 Mar. 2007, Project Closed
        環境ガバナンス;地球益;地方分権化;グローバル化;NPO;流域;CSR;持続可能な発展;世代間利害調整;地球環境問題;環境NGO;市民参加;社会関係資本;環境リスク;コミュニケーション;環境ガバナンス方法論;臨海自然資本;環境保全;淡水, Environmental Governance;Global Benefits;Decentralization;Globalization;NPO;River Basin;CSR;Sustainable Development
        https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-15201005/
      • 我が国の労働安全衛生規制とISOの関係に関する研究
        Grant-in-Aid for Encouragement of Young Scientists (A)
        University of Toyama
        小畑 史子
        From 01 Apr. 1999, To 31 Mar. 2001, Project Closed
        ISO;労働安全衛生;ILO;労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針;OHSAS18000;PDCAサイクル;ISO14000;安全衛生管理体制;労働安全衛生管理システム;ISO(国際標準化機構);ISO9000;ISO14000s;PL法;BS7750;JISZ9901〜9904;第9次労働災害防止計画
        https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-11720034/
      • 労働者の多様性と労働災害防止のための法制度
        Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
        Basic Section 05040:Social law-related
        Kyoto University
        小畑 史子
        From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2028, Granted
        労働安全衛生;多様な労働者;労働災害;ビジネスと人権;労働安全衛生法;労災補償;労働者像
        https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-23K01129/
      list
        Last Updated :2025/05/30

        Education

        Teaching subject(s)

        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Studies on interdisciplinary environment I
          3001, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 4
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Research in Human and Environmental Studies II
          KK23, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 4
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Research in Human and Environmental Studies I
          KK22, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 4
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Studies on interdisciplinary environment II
          3002, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 4
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Seminar onLaw and Social System IIB
          4164, Fall, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Seminar on Law and Social System IIA
          4163, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Introduction to International Civilizations A
          0036, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Law and Social System IIB
          4307, Fall, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Law and Social System IIA
          4306, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Introductory Seminar: Employment Law
          4179, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Law and Social System 1
          GG38, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Fundamentals for Transdisciplinary Research 7
          KK08, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B
          GG41, Fall, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A
          GG40, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Special Studies on Interdisciplinary environment I
          Q001, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Special Seminar in Human and Environmental Studies
          RR07, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Advanced Seminar in Human and Environmental Studies 2
          RR06, Fall, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Advanced Seminar in Human and Environmental Studies 1
          RR05, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Research at the Ph.D.Level 2
          Q004, Fall, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Research at the Ph.D.Level 1
          Q003, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Special Studies on Interdisciplinary environment II
          Q002, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Advanced Research in Human and Environmental Studies II
          RR04, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Advanced Research in Human and Environmental Studies I
          RR03, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System
          Q017, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2025, To 31 Mar. 2026
          Workers' Compensation and Employees' Benefits
          6160, Fall, Graduate School of Law, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          ILAS Seminar
          Z001, Spring, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Introductory Seminar on Law of Employment and Labor Relations
          H906, Fall, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Jurisprudence
          H606, Fall, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Law of Employment and Labor Relations
          H698, Spring, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Law of Employment and Labor Relations
          H698, Fall, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Jurisprudence
          H606, Spring, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Studies on interdisciplinary environment I
          3001, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 4
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Research in Human and Environmental Studies II
          KK23, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 4
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Research in Human and Environmental Studies I
          KK22, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 4
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Studies on interdisciplinary environment II
          3002, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 4
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Introduction to International Civilizations A
          0036, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Introductory Seminar: Employment Law
          4179, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Seminar onLaw and Social System IIB
          4164, Fall, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Seminar on Law and Social System IIA
          4163, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Law and Social System IIB
          4307, Fall, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Law and Social System IIA
          4306, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B
          GG41, Fall, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A
          GG40, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Law and Social System 2
          GG39, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Special Studies on Interdisciplinary environment II
          Q002, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Special Studies on Interdisciplinary environment I
          Q001, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Fundamentals for Transdisciplinary Research 7
          KK08, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Special Seminar in Human and Environmental Studies
          RR07, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Advanced Seminar in Human and Environmental Studies 2
          RR06, Fall, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System
          Q017, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Research at the Ph.D.Level 2
          Q004, Fall, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Research at the Ph.D.Level 1
          Q003, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Advanced Seminar in Human and Environmental Studies 1
          RR05, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Advanced Research in Human and Environmental Studies II
          RR04, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Advanced Research in Human and Environmental Studies I
          RR03, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2024, To 31 Mar. 2025
          Workers' Compensation and Employees' Benefits
          6160, Fall, Graduate School of Law, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          ILAS Seminar
          Z001, Spring, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Jurisprudence
          H606, Spring, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Jurisprudence
          H606, Fall, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Introductory Seminar on Law of Employment and Labor Relations
          H906, Fall, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Law of Employment and Labor Relations
          H698, Spring, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Law of Employment and Labor Relations
          H698, Fall, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Studies on interdisciplinary environment I
          3001, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 4
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Research in Human and Environmental Studies II
          KK23, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 4
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Research in Human and Environmental Studies I
          KK22, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 4
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Studies on interdisciplinary environment II
          3002, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 4
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Seminar onLaw and Social System IIB
          4164, Fall, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Seminar on Law and Social System IIA
          4163, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Introduction to International Civilizations A
          0034, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Law and Social System IIB
          4307, Fall, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Law and Social System IIA
          4306, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Introductory Seminar: Employment Law
          4179, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B
          GG41, Fall, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A
          GG40, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Law and Social System 1
          GG38, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Fundamentals for Transdisciplinary Research 7
          KK08, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Advanced Seminar in Human and Environmental Studies 2
          RR06, Fall, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Advanced Seminar in Human and Environmental Studies 1
          RR05, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Advanced Research in Human and Environmental Studies II
          RR04, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Special Seminar in Human and Environmental Studies
          RR07, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Research at the Ph.D.Level 1
          Q003, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Special Studies on Interdisciplinary environment II
          Q002, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Special Studies on Interdisciplinary environment I
          Q001, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Advanced Research in Human and Environmental Studies I
          RR03, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System
          Q017, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Research at the Ph.D.Level 2
          Q004, Fall, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2023, To 31 Mar. 2024
          Workers' Compensation and Employees' Benefits
          6160, Fall, Graduate School of Law, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Jurisprudence
          H606, Spring, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Workers' Compensation and Employees' Benefits
          6160, Fall, Graduate School of Law, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Law and Social System 2
          K023, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Law and Social System IIB
          4307, Fall, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Law and Social System IIA
          4306, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Law of Employment and Labor Relations
          H698, Fall, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System
          Q017, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Studies on interdisciplinary environment II
          3002, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 4
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Studies on interdisciplinary environment I
          3001, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 4
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Introduction to International Civilizations A
          0034, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A
          K016, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Special Studies on Interdisciplinary environment II
          Q002, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Jurisprudence
          H606, Fall, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Seminar onLaw and Social System IIB
          4164, Fall, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B
          K017, Fall, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Research at the Ph.D.Level 1
          Q003, Spring, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Seminar on Law and Social System IIA
          4163, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Introductory Seminar on Law of Employment and Labor Relations
          H906, Fall, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Law of Employment and Labor Relations
          H698, Spring, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Research at the Ph.D.Level 2
          Q004, Fall, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Introductory Seminar: Employment Law
          4179, Spring, Faculty of Integrated Human Studies, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          Special Studies on Interdisciplinary environment I
          Q001, Year-long, Graduate School of Human and Environmental Studies, 2
        • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
          ILAS Seminar
          Z001, Spring, Institute for Liberal Arts and Sciences, 2
        • From Apr. 2011, To Mar. 2012
          Law of Employment and Labor Relations B
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2011, To Mar. 2012
          Labor Accident Insurance Law and Welfare
          Fall, 法学研究科
        • From Apr. 2011, To Mar. 2012
          Seminar on Law and Social System ⅡA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2011, To Mar. 2012
          Seminar on Law and Social System ⅡB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2011, To Mar. 2012
          Law and Social System ⅡA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2011, To Mar. 2012
          Law and Social System ⅡB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2011, To Mar. 2012
          Law of Employment and Labor Relations A
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2011, To Mar. 2012
          Seminar on Law of Employment and Labor Relations A
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2011, To Mar. 2012
          Seminar on Law of Employment and Labor Relations B
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2011, To Mar. 2012
          Introduction of Law
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2011, To Mar. 2012
          Introduction to Global Environmental Studies
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2011, To Mar. 2012
          Introduction to Global Environmental Studies
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2011, To Mar. 2012
          Global Environmental Law and Policy
          Spring, 地球環境学舎
        • From Apr. 2012, To Mar. 2013
          Law of Employment and Labor Relations A
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2012, To Mar. 2013
          Law of Employment and Labor Relations B
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2012, To Mar. 2013
          Seminar on Law of Employment and Labor Relations A
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2012, To Mar. 2013
          Seminar on Law of Employment and Labor Relations B
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2012, To Mar. 2013
          Workers' Compensation and Employees' Benefits
          Fall, 法学研究科
        • From Apr. 2012, To Mar. 2013
          Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2012, To Mar. 2013
          Law and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2012, To Mar. 2013
          Seminar on Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2012, To Mar. 2013
          Seminar onLaw and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2012, To Mar. 2013
          Introduction to Global Environmental Studies
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2012, To Mar. 2013
          Exercise in Global Environmental Policy
          Fall, 地球環境学舎
        • From Apr. 2012, To Mar. 2013
          Global Environmental Law and Policy
          Spring, 地球環境学舎
        • From Apr. 2012, To Mar. 2013
          Introduction of Law
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Introduction to International Civilizations A
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Seminar on Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Seminar onLaw and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Law and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Studies on interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Studies on interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A System 1A
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B System 1B
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Law and Social System 1
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Workers' Compensation and Employees' Benefits
          Fall, 法学研究科（法科大学院）
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Jurisprudence
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Jurisprudence
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Law of Employment and Labor Relations I
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Law of Employment and Labor Relations II
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Seminar on Law of Employment and Labor Relations I
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2013, To Mar. 2014
          Seminar on Law of Employment and Labor Relations II
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Seminar on Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Seminar onLaw and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Law and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Studies on interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Studies on interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Law and Social System 2
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Special Studies on Interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Special Studies on Interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Research at the Ph.D.Level 1
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Research at the Ph.D.Level 2
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Workers' Compensation and Employees' Benefits
          Fall, 法学研究科（法科大学院）
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Jurisprudence
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Jurisprudence
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Law of Employment and Labor Relations I
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Law of Employment and Labor Relations II
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Seminar on Law of Employment and Labor Relations I
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2014, To Mar. 2015
          Seminar on Law of Employment and Labor Relations II
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Research at the Ph.D.Level 1
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Research at the Ph.D.Level 2
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Law of Employment and Labor Relations II
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Law of Employment and Labor Relations I
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Seminar on Law of Employment and Labor Relations II
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Seminar on Law of Employment and Labor Relations I
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Workers' Compensation and Employees' Benefits
          Fall, 法学研究科（法科大学院）
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Law and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Seminar on Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Seminar onLaw and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Introduction to International Civilizations A
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Jurisprudence
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Jurisprudence
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Special Studies on Interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Special Studies on Interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Studies on interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Studies on interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2015, To Mar. 2016
          Law and Social System 1
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          ILAS Seminar
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Research at the Ph.D.Level 1
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Research at the Ph.D.Level 2
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Law of Employment and Labor Relations
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Law of Employment and Labor Relations
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Seminar on Law of Employment and Labor Relations
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Workers' Compensation and Employees' Benefits
          Fall, 法学研究科（法科大学院）
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Law and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Seminar on Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Seminar onLaw and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Introductory Seminar: Employment Law
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Jurisprudence
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Jurisprudence
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Special Studies on Interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Special Studies on Interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Studies on interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Studies on interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2016, To Mar. 2017
          Law and Social System 2
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          ILAS Seminar
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Research at the Ph.D.Level 1
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Research at the Ph.D.Level 2
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Law of Employment and Labor Relations
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Law of Employment and Labor Relations
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Seminar on Law of Employment and Labor Relations
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Workers' Compensation and Employees' Benefits
          Fall, 法学研究科（法科大学院）
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Law and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Seminar on Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Seminar onLaw and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Introduction to International Civilizations A
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Introductory Seminar: Employment Law
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Jurisprudence
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Jurisprudence
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Special Studies on Interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Special Studies on Interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Studies on interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Studies on interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2017, To Mar. 2018
          Law and Social System 1
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          ILAS Seminar
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Research at the Ph.D.Level 1
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Research at the Ph.D.Level 2
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Law of Employment and Labor Relations
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Law of Employment and Labor Relations
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Seminar on Law of Employment and Labor Relations
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Workers' Compensation and Employees' Benefits
          Fall, 法学研究科（法科大学院）
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Law and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Seminar on Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Seminar onLaw and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Introductory Seminar: Employment Law
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Jurisprudence
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Jurisprudence
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Special Studies on Interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Special Studies on Interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Studies on interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Studies on interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2018, To Mar. 2019
          Law and Social System 2
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          ILAS Seminar
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Research at the Ph.D.Level 1
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Research at the Ph.D.Level 2
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Law of Employment and Labor Relations
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Law of Employment and Labor Relations
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Introductory Seminar on Law of Employment and Labor Relations
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Workers' Compensation and Employees' Benefits
          Fall, 法学研究科（法科大学院）
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Law and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Seminar on Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Seminar onLaw and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Introduction to International Civilizations A
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Introductory Seminar: Employment Law
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Jurisprudence
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Jurisprudence
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Special Studies on Interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Special Studies on Interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Studies on interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Studies on interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2019, To Mar. 2020
          Law and Social System 1
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          ILAS Seminar :Employment Law
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Research at the Ph.D.Level 1
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Research at the Ph.D.Level 2
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Law of Employment and Labor Relations
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Law of Employment and Labor Relations
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Introductory Seminar on Law of Employment and Labor Relations
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          労災補償と労働者福祉
          Fall, 法学研究科（法科大学院）
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Law and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Seminar on Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Seminar onLaw and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Introductory Seminar: Employment Law
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Jurisprudence
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Jurisprudence
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Special Studies on Interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Special Studies on Interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Studies on interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Studies on interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2020, To Mar. 2021
          Law and Social System 2
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          ILAS Seminar :Employment Law
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1A
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Seminar on Symbiotic Socio-Environmental Systems 1B
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Advanced Seminar on Symbiotic Socio-Environmental System
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Research at the Ph.D.Level 1
          Spring, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Research at the Ph.D.Level 2
          Fall, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Law of Employment and Labor Relations
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Law of Employment and Labor Relations
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Introductory Seminar on Law of Employment and Labor Relations
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          労災補償と労働者福祉
          Fall, 法学研究科（法科大学院）
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Law and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Seminar on Law and Social System IIA
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Seminar onLaw and Social System IIB
          Fall, 総合人間学部
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Introduction to International Civilizations A
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Introductory Seminar: Employment Law
          Spring, 総合人間学部
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Jurisprudence
          Spring, 全学共通科目
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Jurisprudence
          Fall, 全学共通科目
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Special Studies on Interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Special Studies on Interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Studies on interdisciplinary environment II
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Studies on interdisciplinary environment I
          Year-long, 人間・環境学研究科
        • From Apr. 2021, To Mar. 2022
          Law and Social System 1
          Spring, 人間・環境学研究科

        Participation in PhD Defense

        • 年休の付与および取得に関する解釈論的検討―付与をめぐる新たな課題と取得を理由とした不利益取扱いの適法性―
          HIRAKI KENTARO, Graduate School of Human and Environmental Studies, Chief Examiner
          24 Mar. 2025
        • 戦後日本の夫婦間情緒／親密性をめぐる学術的議論の検討―〈情緒性〉と〈民主性〉の関係に着目して
          KURIMURA ASUKA, Graduate School of Human and Environmental Studies, Sub-chief Examiner
          25 Sep. 2023
        • 政策の受容可能性の形成手法とその統制手法
          YOSHIKAWA KAZUSA, Graduate School of Human and Environmental Studies, Sub-chief Examiner
          26 Sep. 2022
        • 労災保険法の変容―副業・兼業の普及を受けて―
          AMAYA MAKIKO, Graduate School of Human and Environmental Studies, Chief Examiner
          23 Mar. 2022
        • 在宅育児手当の研究―自治体による在宅育児への経済支援―
          ANDO KANAKO, Graduate School of Human and Environmental Studies, Sub-chief Examiner
          24 May 2021
        • 日本型市場経済システムの変容に関する研究
          Ling Wang, Graduate School of Human and Environmental Studies, Sub-chief Examiner
          23 Mar. 2022
        • わが国の消防行政の組織間関係と補完体制に関する研究
          NAGATA SHOZO, Graduate School of Human and Environmental Studies, Sub-chief Examiner
          24 May 2021
        list
          Last Updated :2025/05/30

          Administration

          School management (title, position)

          • From 01 Apr. 2023, To 30 Jun. 2024
            理事補
          • From 01 Oct. 2022, To 30 Sep. 2024
            人事制度検討会 委員
          • From 19 Jan. 2023, To 13 Feb. 2023
            国際卓越研究大学構想検討委員会　研究等体制強化計画検討タスクフォース　人事給与制度検討小委員会 委員
          • From 01 Apr. 2013, To 31 Mar. 2015
            大学評価小委員会 委員
          • From 01 Nov. 2014
            大学評価委員会 委員
          • From 01 Nov. 2014, To 31 Mar. 2019
            大学評価委員会 委員
          • From 01 Apr. 2019, To 31 Mar. 2021
            国際高等教育院 基盤企画評価専門委員会 委員
          • From 01 Apr. 2019, To 31 Mar. 2021
            国際高等教育院 企画評価専門委員会 委員
          • From 01 Apr. 2019, To 31 Mar. 2021
            国際高等教育院 企画評価専門委員会 人文・社会科学部会2 委員

          Faculty management (title, position)

          • From 01 Apr. 2011, To 31 Mar. 2012
            評価委員会委員（地球環境学堂）
          • From 01 Apr. 2011, To 31 Mar. 2012
            地球環境学堂１０周年記念事業実行委員会
          • From 01 Apr. 2011, To 31 Mar. 2012
            安全衛生委員会委員（地球環境学堂）
          • From 01 Apr. 2011, To 31 Mar. 2012
            人権委員会委員（地球環境学堂）
          • From 01 Apr. 2011, To 31 Mar. 2012
            三才学林委員会（地球環境フォーラム担当部会）
          • From 01 Apr. 2012, To 31 Mar. 2013
            安全衛生委員会委員（地球環境学堂）
          • From 01 Apr. 2012, To 31 Mar. 2013
            評価委員会委員（地球環境学堂）
          • From 01 Apr. 2013, To 31 Mar. 2014
            講座主任
          • From 01 Apr. 2013, To 31 Mar. 2014
            講座分野責任者
          • From 01 Apr. 2013, To 31 Mar. 2014
            人権委員会委員
          • From 01 Apr. 2014, To 31 Mar. 2015
            大学院教務委員会委員・副委員長
          • From 01 Apr. 2014, To 31 Mar. 2015
            講座教務委員
          • From 01 Apr. 2014, To 31 Mar. 2015
            大学院教務委員会
          • From 01 Apr. 2016, To 31 Mar. 2017
            講座教務委員
          • From 01 Apr. 2016, To 31 Mar. 2017
            将来構想検討委員会委員
          • From 01 Apr. 2017, To 31 Mar. 2018
            大学院教務委員会委員長
          • From 01 Apr. 2017, To 31 Mar. 2018
            大学院入試委員会委員長
          • From 01 Apr. 2017, To 31 Mar. 2018
            院試広報小委員会委員
          • From 01 Apr. 2017, To 31 Mar. 2018
            将来構想検討委員会委員
          • From 01 Apr. 2017, To 31 Mar. 2018
            学生相談室運営会議委員
          • From 01 Apr. 2017, To 31 Mar. 2018
            研究科・学部運営会議委員長
          • From 01 Apr. 2018, To 31 Mar. 2019
            人権委員会委員
          • From 01 Apr. 2018, To 31 Mar. 2019
            大学院教務委員会委員
          • From 01 Apr. 2019, To 31 Mar. 2020
            人権委員会委員
          • From 01 Apr. 2020, To 31 Mar. 2021
            大学院教務委員会委員
          • From 01 Apr. 2021, To 31 Mar. 2022
            研究科・学部運営会議委員
          • From 01 Apr. 2021, To 31 Mar. 2022
            広報誌パンフレット小委員会委員
          • From 01 Apr. 2021, To 31 Mar. 2022
            大学院入試委員会委員
          • From 01 Apr. 2021, To 31 Mar. 2022
            相関環境学専攻副専攻長
          • From 01 Apr. 2021, To 31 Mar. 2022
            共生社会環境論講座講座主任
          • From 01 Apr. 2021, To 31 Mar. 2022
            共生社会環境論分野講座分野責任者
          • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
            大学院教務委員会 委員
          • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
            オープンキャンパス小委員会 委員
          • From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2023
            共生社会環境論講座 委員

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