Kokubun, Keisuke(Graduate School of Management (GSM-KU)) | Activity Database on Education and Research, Kyoto University

Kokubun, Keisuke

Graduate School of Management (GSM-KU) Program-Specific Associate Professor

Last Updated :2024/09/10

Basic Information

Email Address

Email Address
kokubun.keisuke.7mkyoto-u.ac.jp

Academic Degree

29 Mar. 2000
Master (Agriculture), The University of Tokyo

14 Apr. 2006
Docter (Agriculture), The University of Tokyo

Academic Resume (Graduate Schools)

The University of Tokyo, Graduate School of Agricultural and Life Sciences, Doctoral Program in Department of Agricultural and Resource Economics, Completed

Research History

From Apr. 2023, To Present
Kyoto University, Faculty of Brain Healthcare Business Ecosystem, Graduate School of Management,, Associate Professor

From Apr. 2022, To Mar. 2023
Kyoto Seika University, Department of Global Studies, Faculty of Global Culture, Specially Appointed Associate Professor

From Apr. 2021, To Mar. 2022
Smart-Aging Research Center, Tohoku University, Senior Lecturer

From Apr. 2020, To Mar. 2021
The Economic Research Institute Japan Society for the Promotion of Machine Industry, Research Department Senior Researcher

From Nov. 2017, To Mar. 2020
Kyoto University, Office of Society-Academia Collaboration for Innovation / Open Innovation Institute, Research Assistant Professor

From Oct. 2014, To Oct. 2017
Iewri Japan Co., Ltd., Director of Foreign Busness

From Apr. 2004, To Oct. 2017
International Economy and Work Research Institute, Researcher / Chief Researcher (06.4~17.10)

From Apr. 2005, To Mar. 2006
Osaka Sangyo University, Faculty of Economics, Part-time lecturer (Economic statistics)

From Apr. 2003, To Mar. 2004
Center for Sustainable Development Studies, Research Associate

From Apr. 2002, To Mar. 2003
Universiti Kebangsaan Malaysia, The Institute of Malaysian and International Studies (IKMAS), Research Student

ID,URL

J-Global ID
201701017639681093
Researcher number
80822113

researchmap URL

https://researchmap.jp/kokubun

Last Updated :2024/09/10

Research

Research Interests

Human Resource Management

Multinational enterprise

International management

Cross-cultural management

Health management

Brain

Research Areas

Humanities & social sciences, Business administration

Papers

Smartphone app for lifestyle improvement improves brain health and boosts the vitality and cognitive function of healthy middle-aged adults
Keisuke Kokubun, Kiyotaka Nemoto, Yoshinori Yamakawa
Brain and Behavior, 29 Apr. 2024, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

Digital Twins for Supporting Ageing Well: Approaches in Current Research and Innovation in Europe and Japan
Jasmin Lehmann; Lorenz Granrath; Ryan Browne; Toshimi Ogawa; Keisuke Kokubun; Yasuyuki Taki; Kristiina Jokinen; Sarah Janboecke; Christophe Lohr; Rainer Wieching; Roberta Bevilacqua; Sara Casaccia; Gian Marco Revel
Sustainability, 07 Apr. 2024, Peer-reviewed

Continuous inhalation of essential oil increases gray matter volume
Keisuke Kokubun; Kiyotaka Nemoto; Yoshinori Yamakawa
Brain Research Bulletin, Feb. 2024, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

The Association between Lifestyles (Walking/Diet) and Cultural Intelligence: A New Attempt to Apply Health Science to Cross-Cultural Research
Keisuke Kokubun; Kiyotaka Nemoto; Yoshinori Yamakawa
Behavioral Sciences, 29 Dec. 2023, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

How to maintain compliance among host country employees who are less anxious after strict government regulations are lifted: An attempt to apply conservation of resources theory to the workplace amid the still-unending COVID-19 pandemic
Keisuke Kokubun; Yoshiaki Ino; Kazuyoshi Ishimura
arXiv:2311.01963, Nov. 2023, Lead author, Corresponding author

Altered Grey Matter-Brain Healthcare Quotient: Interventions of Olfactory Training and Learning of Neuroplasticity
Keita Watanabe; Keisuke Kokubun; Yoshinori Yamakawa
Life, 28 Feb. 2023, Peer-reviewed

Dark Chocolate Intake May Reduce Fatigue and Mediate Cognitive Function and Gray Matter Volume in Healthy Middle-Aged Adults
Kiyotaka Nemoto; Keisuke Kokubun; Yousuke Ogata; Yasuharu Koike; Tetsuaki Arai; Yoshinori Yamakawa
Behavioural Neurology, 13 Dec. 2022, Peer-reviewed

Differences in the organizational-commitment–rewards relationship between Chinese managers and Japanese expatriates in manufacturing companies in China
Keisuke Kokubun; Misako Yasui
Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, 28 Aug. 2023, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author
Access this paper :

The work characteristics and social distancing at the manufacturing workplace
Keisuke Kokubun
Cogent Business & Management, 28 Jul. 2022, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

A systematic review of multidomain and lifestyle interventions to support the intrinsic capacity of the older population
Roberta Bevilacqua; Luca Soraci; Vera Stara; Giovanni Renato Riccardi; Andrea Corsonello; Giuseppe Pelliccioni; Fabrizia Lattanzio; Sara Casaccia; Johanna Möller; Rainer Wieching; Toshimi Ogawa; Suichiro Watanabe; Keisuke Kokobun; Izumi Kondo; Eiko Takano; Elvira Maranesi
Frontiers in Medicine, 15 Jul. 2022, Peer-reviewed

Social Capital Mediates the Association between the ICT Usage and Well-Being of Older People in Japan: Implication for a New Design Paradigm
Keisuke Kokubun; Toshimi Ogawa; Ryan Browne; Takamitsu Shinada; Lorenz Granrath; Johanna Moeller; Nhu Tram; Rainer Wieching; Yasuyuki Taki
Sustainability, 31 Mar. 2022, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

Brain conditions mediate the association between aging and happiness
Keisuke Kokubun; Kiyotaka Nemoto; Yoshinori Yamakawa
Scientific Reports, 11 Mar. 2022, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

Social and psychological resources moderate the relation between anxiety, fatigue, compliance and turnover intention during the COVID-19 pandemic
Keisuke Kokubun; Yoshiaki Ino; Kazuyoshi Ishimura
International Journal of Workplace Health Management, 15 Feb. 2022, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author
Access this paper :

Factors That Attract the Population: Empirical Research by Multiple Regression Analysis Using Data by Prefecture in Japan
Keisuke Kokubun
Sustainability, 29 Jan. 2022, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

The link between the brain volume derived index and the determinants of social performance
Keisuke Kokubun; Yoshinori Yamakawa; Kiyotaka Nemoto
Current Psychology, May 2023, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

Effect of the Intake of Brown Rice for Six Months on the Cognitive Function in Healthy Elderly Persons: A Study Protocol for a Pilot, Non-Randomized Controlled Trial
Yuji Takano; Keisuke Kokubun; Keiji Saika; Naoki Nishiyama; Yasuyuki Taki
Methods and Protocols, 28 Oct. 2021, Peer-reviewed, Corresponding author

Effects of Natural Reduced Water on Cognitive Function, Body Composition, and Psychological Function in Older Adults: Study Protocol for a Randomized Controlled Trial
Takamitsu Shinada; Yuji Takano; Keisuke Kokubun; Hikari Iki; Yasuyuki Taki
Methods and Protocols, 14 Oct. 2021, Peer-reviewed

Unhealthy lifestyles and brain condition: Examining the relations of BMI, living alone, alcohol intake, short sleep, smoking, and lack of exercise with gray matter volume
Keisuke Kokubun; Juan Cesar D. Pineda; Yoshinori Yamakawa
PLOS ONE, 30 Jul. 2021, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

Housing quality and behavior affect brain health and anxiety in healthy Japanese adults
Juan Cesar D. Pineda; Keisuke Kokubun; Toshiharu Ikaga; Yoshinori Yamakawa
Scientific Reports, Jun. 2021, Peer-reviewed

The Impact of Work Characteristics on Social Distancing: Implications at the Time of COVID-19
Keisuke Kokubun; Yoshinori Yamakawa
International Journal of Environmental Research and Public Health, May 2021, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

Social Capital Mediates the Relationship between Social Distancing and COVID-19 Prevalence in Japan
Keisuke Kokubun; Yoshinori Yamakawa
INQUIRY, Apr. 2021, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

Gender differences in organizational commitment and rewards within Japanese manufacturing companies in China
Keisuke Kokubun; Misako Yasui
Cross Cultural & Strategic Management, 01 Jul. 2021, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author
Access this paper :

The difference and similarity of the organizational commitment– rewards relationship among ethnic groups within Japanese manufacturing companies in Malaysia
Keisuke Kokubun; Misako Yasui
International Journal of Sociology and Social Policy, Jun. 2020, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

Brain condition may mediate the association between training and work engagement
Keisuke Kokubun; Yousuke Ogata; Yasuharu Koike; Yoshinori Yamakawa
Scientific Reports, Apr. 2020, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

Fish intake may affect brain structure and improve cognitive ability in healthy people
Keisuke Kokubun; Kiyotaka Nemoto; Yoshinori Yamakawa
Frontiers in Aging Neuroscience, Mar. 2020, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

Association between behavioral ambidexterity and brain health
Keisuke Kokubun; Yoshinori Yamakawa; Kazuo Hiraki
Brain Sciences, Feb. 2020, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

Organizational commitment, rewards and education in the Philippines
Keisuke Kokubun
International Journal of Organizational Analysis, Nov. 2019, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author
Access this paper :

Association between food patterns and gray matter volume
Keisuke Kokubun
Frontiers in Human Neuroscience, Oct. 2019, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

Association of Fatigue and Stress with Gray Matter Volume
Keisuke Kokubun; Kiyotaka Nemoto; Hiroki Oka; Hiroki Fukuda; Yoshinori Yamakawa; Yasuyoshi Watanabe
Frontiers in Behavioral Neuroscience, Jul. 2018, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author

Education, organizational commitment, and rewards within Japanese manufacturing companies in China
Keisuke Kokubun
Employee Relations, Apr. 2018, Peer-reviewed, Lead author, Corresponding author
Access this paper :

Misc.

Effort-Reward Imbalance and Passion Exploitation: A Narrative Review and a New Perspective
Keisuke Kokubun
Preprints 2024, 2024090721, 10 Sep. 2024

Effects of brown rice supplementation on physical, cognitive and mental health among adults: Study protocol for a longitudinal, double-blind, randomized, placebo-controlled trial
Michio Takahashi; Keisuke Kokubun; Mayuko Yoda; Shinpei Kawaoka; Taizen Nakase; Ohara Tadashi; Yasuyuki Taki
Research Square, 20 Aug. 2024

Power Distance and Indulgence Are Positively and Negatively Correlated with Ageism, Respectively: Evidence from 31 Countries
Keisuke Kokubun
Preprints 2024, 2024081235, 16 Aug. 2024

How to Popularize Smartphones among Older Adults: A Narrative Review and New Perspectives
Keisuke Kokubun
Preprints 2024, 2024081157, 15 Aug. 2024

Relationships between six cultural scales and ten ageism dimensions: Correlation analysis using data from 31 countries
Keisuke Kokubun
arXiv:2408.04781, 12 Aug. 2024, Lead author, Corresponding author

超高齢社会・日本のエイジズムについて考える
國分圭介
一般財団法人機械振興協会経済研究所・コラム, 25 Jun. 2024

Factors and moderators of ageism: An analysis using data from 55 countries in the World Values Survey Wave 6
Keisuke Kokubun
arXiv:2406.06952, 11 Jun. 2024, Lead author, Corresponding author

Examination of the Impact of Curiosity and Fatigue on Brain Condition
Ni Yan; Keisuke Kokubun; Kiyotaka Nemoto; Yoshinori Yamakawa
Research Square, 07 May 2024

なぜ日本企業のグローバル化は女性に頼り過ぎるのか？
國分圭介
一般財団法人機械振興協会経済研究所・コラム, 13 Jun. 2023

Relationship between understanding of gender and LGBTQ and brain health with a focus on the triple network
Taiko Otsuka; Keisuke Kokubun; Maya Okamoto; Yoshinori Yamakawa
medRxiv, 06 Jun. 2023

Industrial Location and Economic Disparities among States in Malaysia: Decomposition Analyses by Synthesised Theil Index
Keisuke Kokubun
Malaysian Journal of Economic Studies, Jun. 2001, Peer-reviewed

授業の様子㉑：グローバルスタディーズ学科（日本）
國分圭介; 緒方しらべ
京都精華大学グローバルスタディーズ学科ブログ, Mar. 2023

従業員の勤労意欲を高めるために
國分圭介
日刊アジアインフォ、2006.9.5～毎週（2024.5.2～隔週）、継続中（2024.8.02現在、計879回）, Apr. 2024

調査の現場⑦：グローバルスタディーズ学科（中国）
國分圭介
京都精華大学グローバルスタディーズ学科ブログ, Feb. 2023

授業の様子⑱：グローバルスタディーズ学科（トルコ）
國分圭介
京都精華大学グローバルスタディーズ学科ブログ, Jan. 2023

授業の様子⑪：グローバルスタディーズ学科（ベトナム）
國分圭介
京都精華大学グローバルスタディーズ学科ブログ, Nov. 2022

授業の様子⑥：グローバルスタディーズ学科（韓国）
國分圭介
京都精華大学グローバルスタディーズ学科ブログ, Sep. 2022

Industrial Agglomeration, Tokyo Centralization, and the Disparity between Prefectures: Decomposition Analysis by Theil Index
Keisuke Kokubun
Japan Society for the Promotion of Machine Industry Economic Research Institute Essay, Jan. 2021

コロナ禍の今、中国人とのつきあい方を前向きに考える
國分圭介
一般財団法人機械振興協会経済研究所・コラム, May 2020

東アジアの日系企業が抱える課題 : 事例研究と新しい現地化論に向けた提言
國分圭介
産業ストレス研究, Jun. 2018, Peer-reviewed, Invited

Motivating Malaysian Workers in Japanese Manufacturing Companies: An Analysis based on Gift Exchange Theory
Keisuke Kokubun
Malaysian Management Review, Dec. 2017, Peer-reviewed

Organizational Commitment and Rewards in Malaysia, with Comparison between University Graduates and Others
Keisuke Kokubun
Journal of Sustainable Development, Dec. 2017, Peer-reviewed

Regional Difference in the Organizational Commitment-Rewards Relationship in Vietnam
Keisuke Kokubun
Journal of Management and Sustainability, Sep. 2017, Peer-reviewed

World Income Inequality Between and Within Regions: 1820-2008
Keisuke Kokubun
International Journal of Economics and Finance, Aug. 2017, Peer-reviewed

Organizational Commitment and Rewards in Vietnam, with Comparison between University Graduates and Others
Keisuke Kokubun
Asian Social Science, Aug. 2017, Peer-reviewed

Organizational Commitment-Rewards Relationship and its Change in Japanese Companies in China
Keisuke Kokubun
International Business Research, Jul. 2017, Peer-reviewed

The Moderating Effect of Gender on the Organizational Commitment-Rewards Relationship
Keisuke Kokubun
International Journal of Business and Management, Jul. 2017, Peer-reviewed

Organizational Commitment and Rewards in Thailand, with Comparison between University Graduates and Others
Keisuke Kokubun
Asian Social Science, Jun. 2017, Peer-reviewed

東アジアのグローバル化と国内格差、国家間格差 (特集東アジアの成長と格差)
國分圭介; 池本幸生
Int'lecowk : 国際経済労働研究, May 2016

DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第30回)アジアの優秀企業(3)上海三菱電機・上菱空調機電器有限公司
國分圭介; 堀口孝弘
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Oct. 2015

DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第29回)アジアの中の日本(2)多民族社会の中の日本人
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Aug. 2015

DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第28回)会社方針と中国
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Apr. 2015

世界の所得格差 : 国家間格差と国内格差 (特集格差の実態を知る)
國分圭介; 倉田正充; 池本幸生
統計, Feb. 2015, Invited

DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第27回)国ごとに異なる意識(3)中国国内に見られる地域差
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Jan. 2015

DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第26回)アジアの企業が抱える問題(5)多民族社会と企業の現地化
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Oct. 2014

DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第25回)アジアの企業が抱える問題(4)グローバル化と企業統治
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Aug. 2014

DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第24回)アジアの中の日本(1)勤続年数とモティベーション
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, May 2014

DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第23回)アジアの企業が抱える問題(3)休憩時間とストライキ
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Mar. 2014

DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第22回)国ごとに異なる意識(2)マレーシア国内に見られる地域差
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Jan. 2014

DURIAN現地レポート : 海外ワーク・モティベーション調査(第21回)国ごとに異なる意識(1)「定着」と「安定」
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Sep. 2013

PANDA現地レポート : 東アジアワーク・モティベーション調査(第17回)アジアの企業が抱える問題(2)防げなかったストライキ
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, May 2013

アジア労働市場の最前線から：意欲がわく職場づくり
國分圭介
The Daily NNA、2007年8月2日～2013年2月25日（毎週）、計262回, Feb. 2013

PANDA現地レポート : 東アジアワーク・モチベーション調査(第16回)アジアの企業が抱える問題(1)コストカットで失う信頼
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Feb. 2013

DURIAN現地レポート : タイ・マレーシア・シンガポールワークモティベーション調査(第20回)定着率を高めるには?(2)マレーシア(学歴･地域による違い)
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Sep. 2012

DURIAN現地レポート : タイ・マレーシア・シンガポールワークモティベーション調査(第19回)定着率を高めるには?(1)マレーシア
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Jul. 2012

DURIAN現地レポート : タイ・マレーシア・シンガポールワークモティベーション調査(第18回)チャイナ･プラス･ワンを巡る闘い(5)勤続年数と人間関係
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Feb. 2012

マレーシア人のワーク・モティベーションを高める方法(13)残業時間と満足度
國分圭介
マレーシアレポート, Dec. 2011

DURIAN現地レポート : タイ・マレーシア・シンガポールワークモティベーション調査(第17回)チャイナ･プラス･ワンを巡る闘い(4)勤続年数と帰属意識
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Nov. 2011

DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポールワークモティベーション調査(第16回)チャイナ・プラス・ワンを巡る闘い(3)残業時間と満足度
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Sep. 2011

DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポールワークモティベーション調査(第15回)チャイナ・プラス・ワンを巡る闘い(2)勤続年数と内発的働きがい
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Jul. 2011

会社の好きなところ・嫌いなところ : 「ワーク・モティベーション調査」に寄せられた声の数々 (特集モティベーションとマレーシア)
國分圭介
マレーシアレポート, Jun. 2011

民族間の意識の差 : 同質性と多様性 (特集モティベーションとマレーシア)
國分圭介
マレーシアレポート, Jun. 2011

マレーシア人のワーク・モティベーションを高める方法(12)中国・ベトナムとの比較(後編)
國分圭介
マレーシアレポート, Jun. 2011

DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポールワークモチベーション調査(第14回)チャイナ・プラス・ワンを巡る闘い(1)給与と満足度
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Apr. 2011

PANDA現地レポート--東アジアワーク・モチベーション調査(第15回)アジアの優秀企業(2)天津伊勢丹有限公司(まとめ)
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Feb. 2011

マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(11)中国・ベトナムとの比較(中編)
國分圭介
マレーシアレポート, Dec. 2010

PANDA現地レポート--東アジアワーク・モチベーション調査(第14回)アジアの優秀企業(2)天津伊勢丹有限公司(後編)
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Nov. 2010

マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(10)中国・ベトナムとの比較(前編)
國分圭介
マレーシアレポート, Sep. 2010

PANDA現地レポート--東アジアワーク・モチベーション調査(第13回)アジアの優秀企業(2)天津伊勢丹有限公司(中編)
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Sep. 2010

PANDA現地レポート--東アジアワーク・モチベーション調査(第12回)アジアの優秀企業(2)天津伊勢丹有限公司(前編)
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Jul. 2010

マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(9)360度評価を経営に活かす
國分圭介
マレーシアレポート, Jun. 2010

PANDA現地レポート--東アジアワーク・モチベーション調査(第11回)アジアの優秀企業(1)無錫村田電子有限公司(後編)
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Apr. 2010

マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(8)会社の目的は?
國分圭介
マレーシアレポート, Mar. 2010

PANDA現地レポート--東アジアワーク・モチベーション調査(第10回)アジアの優秀企業(1)無錫村田電子有限公司(中編)
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Feb. 2010

マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(7)日本的経営は可能か?
國分圭介
マレーシアレポート, 2010

マレーシアの労使関係（シリーズ世界の労働現場から第1回）
國分圭介
Int’lecowk : 国際経済労働研究, Jan. 2010, Invited

PANDA現地レポート--東アジアワーク・モチベーション調査(第9回)アジアの優秀企業(1)無錫村田電子有限公司(前編)
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Nov. 2009

PANDA現地レポート--東アジアワーク・モチベーション調査(第8回)ドリアンとパンダの中間成果報告⑥---いわゆる「親父・兄貴」について《後編》
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Sep. 2009

私がひとり立ちした日：多くの助けを借りて調査が軌道に乗った時
國分圭介
人事実務, Sep. 2009, Invited

マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(6)「不公平」はなぜ起こるのか?
國分圭介
マレーシアレポート, Sep. 2009

会社紹介(6)無錫村田電子有限公司と窪田正明社長
國分圭介
マレーシアレポート, Sep. 2009

PANDA現地レポート--東アジアワーク・モチベーション調査(第7回)ドリアンとパンダの中間成果報告⑤---いわゆる「親父・兄貴」について《前編》
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Jul. 2009

マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(5)会社をダメにする「親父・兄貴」たち
國分圭介
マレーシアレポート, Jun. 2009

会社紹介(5)佳能珠海有限公司と穐山和博社長
國分圭介
マレーシアレポート, Jun. 2009

PANDA現地レポート--東アジアワーク・モチベーション調査(第6回)ドリアンとパンダの中間成果報告④
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Apr. 2009

マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(4)国際比較:上司との関係
國分圭介
マレーシアレポート, Mar. 2009

会社紹介(4)上海東電工電機有限公司と渡瀬健一社長
國分圭介
マレーシアレポート, Mar. 2009

PANDA現地レポート--東アジアワーク・モチベーション調査(第5回)ドリアンとパンダの中間成果報告③
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Nov. 2008

マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(2)動機づけ構造の国際比較
國分圭介
マレーシアレポート, Sep. 2008

会社紹介(2)ジェイテクト・オートモーティブと植松純二社長&吉田信副社長
國分圭介
マレーシアレポート, Sep. 2008

マレーシア人のワークモチベーションを高める方法(1)心理学とアジア
國分圭介
マレーシアレポート, Jun. 2008

会社紹介(1)シャープ・マニュファクチャリング・コーポレーションと坂本幸夫社長
國分圭介
マレーシアレポート, Jun. 2008

PANDA現地レポート--東アジアワーク・モチベーション調査(第4回)ドリアンとパンダの中間成果報告②
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Apr. 2008

PANDA現地レポート--東アジアワーク・モチベーション調査(第3回)ドリアンとパンダの中間成果報告①
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Feb. 2008

PANDA現地レポート--東アジアワーク・モチベーション調査(第2回)努力・誠実・感謝・反省
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Sep. 2007

DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポールワークモティベーション調査(第9回)ドリアンの種が蒔かれた土地
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Jul. 2007

PANDA現地レポート--東アジアワーク・モチベーション調査(第1回)中国に咲く、心の経営
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Apr. 2007

DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポールワークモティベーション調査(第7回)組合出身社長の目指す「マレーシア的経営」
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Nov. 2006

DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポールワークモティベーション調査(第4回)従業員と膝を交える会社
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, May 2006

マレーシアの産業立地と地域格差
國分圭介
東京大学、博士論文、甲第21677号, Apr. 2006

Asian Economic Development in World Income Distribution: 1820-1996
Kokubun Keisuke; Ikemoto Yukio; Hamashima Atsuhiro
The Memoirs of the Institute of Oriental Culture, Mar. 2006

DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポールワークモティベーション調査(第2回)「信じて人を育てる」---ある環境調和型ものづくり企業の取り組み
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Feb. 2006

DURIAN現地レポート--タイ・マレーシア・シンガポールワークモティベーション調査(第1回)「マレーシア的経営」の萌芽を求めて
國分圭介
Int'lecowk : 国際経済労働研究, Nov. 2005

Economic Development and Residential Assimilation of Ethnicities in Malaysia : 1947-2000
KOKUBUN Keisuke
Journal of agricultural development studies, Jul. 2005, Peer-reviewed

2003 年のマレーシア研究：マレーシア経済の光と影
國分圭介
日本マレーシア学会、JAMS News, Dec. 2004, Invited

Gaps of Investment Condition among Regions in Malaysia: Analyses based on the questionnaire sent to 52 Japanese Companies in Malaysia
Keisuke Kokubun
The Memoirs of the Institute of Oriental Culture, Dec. 2004

マレーシアにおける経済発展と産業立地:国内プロダクトサイクル仮説と検証:1947年〜2000年
國分圭介
東アジア研究, Dec. 2004, Peer-reviewed

マレーシアにおける日系企業の立地選択--日系製造業企業95社に対するアンケート調査に基づく分析
國分圭介
国際開発研究, Nov. 2004, Peer-reviewed

マレーシアにおける産業クラスターと人口移動--1970〜2000年
國分圭介
国際開発研究, Jun. 2004, Peer-reviewed

マレーシアの産業立地と州間経済格差--タイル係数による分解分析:1970〜90年
國分圭介
国際開発研究, Jun. 2003, Peer-reviewed

半島マレーシアにおける民族間のすみわけ
國分圭介
東京大学、修士論文, Mar. 2000

Presentations

脳の健康維持・増進を⽬的としたスマートフォンアプリユーザーの⼼理・健康⾏動に関する検討
遠山陽介; 國分圭介; 山川義徳
サービス学会第12回国内大会, 06 Mar. 2024

脳の健康に良い行動とメタボリックシンドローム・糖尿病との関連性検討
遠山陽介; 國分圭介; 山川義徳
第57回日本成人病（生活習慣病）学会, 13 Jan. 2024

Sex and Age Differences in Japanese on Brain Individuality Using MRI
Yoshinori Yamakawa; Keisuke Kokubun; Maya Okamoto; Masahito Kawamori; Hideo Shimazu; Taiko Otsuka; Nobutada Fujii; Katsuhiko Tomita; Yasuharu Koike; Kiyotaka Nemoto
Society for Neuroscience 2023, Washington, D.C., 13 Nov. 2023

Improvement of lifestyle and cognitive function through quantifying brain health
Keisuke Kokubun; Yosuke Toyama; Maya Okamoto; Yoshinori Yamakawa
Society for Neuroscience 2023, Washington, D.C., 13 Nov. 2023

Outreach activities on brain health in collaboration with a local government in Japan
Maya Okamoto; Keisuke Kokubun; Nobutada Fujii; Katsuhiko Tomita; Yoshinori Yamakawa
Society for Neuroscience 2023, Washington, D.C., 12 Nov. 2023

企業のグローバル化と京都
國分圭介
2022年度後期公開講座ガーデン京都講座「セイカ的京都案内2」, 17 Jan. 2023, Invited

産学公連携を通じた持続可能なブレインヘルスケアサービスの実現
渡邉啓太; 國分圭介; 根本清貴; 井上健司; 藤本悌志; 遠山陽介; 國井実; 今村明雄; 馬郡恵子; 植田隆; 岡本摩耶; 山川義徳
サービス学会第10回国内大会, 08 Mar. 2022

大学生の職業意識とコロナ・インパクト ―社会科学系学生 500 人へのアンケート調査に基づく分析―
國分圭介
第435回機振協セミナー, 19 May 2021, Invited

脳健康指数とQoL管理の可能性について
國分圭介
TTCセミナー「最先端脳情報を活用した標準化の今とこれから」, 30 Jul. 2019, Invited

東アジアにおける日系企業の異文化理解と現地経営
國分圭介
大阪経済大学経営学部研究会, 23 Feb. 2019, Invited

中国人従業員のワークモティベーションの高め方
國分圭介
上海市松江区日系企業経営者会合「さんまの会」, 14 Sep. 2018, Invited

在中国日系企業におけるワークモティベーションの実態～在中日系企業ワークモティベーション診断104社からの考察～
國分圭介
コチコンサルティング、イエウリ上海共催、2019年度人事施策検討セミナー「在中日系企業の人事施策の転換トータルリワードを考える時代へ」, 12 Sep. 2018, Invited

日系製造業におけるワークモティベーションの実態～在中日系企業ワークモティベーション診断104社からの考察～
國分圭介
コチコンサルティング、イエウリ上海共催、蘇州開催セミナー「製造業のワークモティベーション改革」, 21 May 2018, Invited

東アジアにおける日系企業の現地化：現状と課題
國分圭介
第19回中小研フォーラム, 20 Jan. 2018, Invited

アジア各国の従業員の労働観やモティベーションの相違、そして有効なリーダーシップ
國分圭介
大阪経済大学経営学部研究会, Feb. 2016, Invited

マレーシア人のモティベーションをいかに高めるか
國分圭介
マレーシア日本人商工会議所ペラ部会, Jan. 2015, Invited

職場のストレスとメンタルヘルス：日本企業のグローバル経営における諸問題
田中健吾; 島津明人; 原谷隆史; 遠原智文; 國分圭介
日本心理学会、第78回大会, Sep. 2014

現地従業員のモティベーションを高める方法
國分圭介
インドネシア・ジャカルタＭＭ2100 10月定例会, Oct. 2013, Invited

現地従業員のモティベーションを高める経営
國分圭介
日本能率協会, Oct. 2013, Invited

在馬日系企業で働く従業員の意識分析－定着率アップに向けて－
國分圭介
マレーシア・セレンバンＭＤ会, Jun. 2013, Invited

劳动・积极性调查、最新调查报告（ワーク・モティベーション調査、最新結果報告）
國分圭介
中国江蘇省蘇州市人事担当者会合, Mar. 2013, Invited

定着率を高めるには？～ワーク・モティベーション調査、在馬日系企業で働く従業員約3万人のデータから～
國分圭介
マレーシア日本人商工会議所ペラ部会, Jan. 2013, Invited

日系企業に働くマレーシア従業員の意識～ワーク・モティベーション調査、在馬日系企業で働く約3万人のデータと国際比較から～
國分圭介
マレーシア日系物流業経営者会合「一火会」, Jul. 2012, Invited

定着率を高めるには？～ワーク・モティベーション調査、在馬日系企業で働く従業員約3万人のデータから～
國分圭介
マレーシア日本人商工会議所ジョホール部会, May 2012, Invited

定着率を高めるには？～ワーク・モティベーション調査、最新結果報告～
國分圭介
マレーシア・シャーアラム地区経営者会合「三水会」, Mar. 2012, Invited

ベトナム人のモティベーションを高める方法
國分圭介
ベトナム・タンロン工業団地「一木会」, Sep. 2009, Invited

ワーク・モティベーション調査最新結果報告―良い会社と悪い会社、ここが違う！―
國分圭介
中国天津市経営者会合「聊天会」, Jul. 2009, Invited

ワーク・モティベーション調査最新結果報告―良い会社と悪い会社、ここが違う！―
國分圭介
マレーシア・ジョホール地区経営者会合「二金会」, May 2009, Invited

モティベーション調査事例報告―良い会社と悪い会社はここが違う―
國分圭介
マレーシア・シャーアラム地区経営者会合「三水会」, Sep. 2008, Invited

「香港人スタッフの特性分析とモティベーションの向上」国際比較からその特性を探る
國分圭介
香港日本人商工会議所「勉強会セミナー」, Dec. 2007, Invited

日系企業ワーク・モティベーション調査（ドリアンプロジェクト）最新結果報告：働くマレーシア人と働かないマレーシア人の違い
國分圭介
日本マレーシア学会、JAMSクアラルンプール地区研究会, May 2007, Invited

＜どうすればマレーシア人は働くのか＞日系企業ワーク・モティベーション調査最新版結果報告
國分圭介
マレーシア・シャーアラム地区経営者会合「三水会」, Aug. 2006, Invited

Globalization and Industrial Reallocation: How to Motivate Malaysian Workers
Keisuke Kokubun
The 3rd International GSN Conference, Aug. 2006, Invited

在マレーシア日系企業の従業員に対する動機づけ：20社1万人のマレーシア人労働者を対象とした職務意識分析
國分圭介
社会政策学会、第112回大会, Jun. 2006

Industrial Location and Economic Disparities among States in Malaysia: Decomposition Analyses by Synthesised Theil Index 1970-90
Keisuke Kokubun
The eighth international convention of the East Asian Economic Association, Nov. 2002

Income Distribution in Malaysia
Yukio Ikemoto; Keisuke Kokubun
The seventh international convention of the East Asian Economic Association, Nov. 2000

半島マレーシアにおける民族間のすみわけ
國分圭介
TEA、2000年度春季研究会, Mar. 2000

Books and Other Publications

脱炭素社会における地域産業の再構築－先進地域及び中小企業等の取り組みに基づいて－
Joint work, 「第3章第4節脱炭素社会に対応した製品・部品等の開発・製品化に必要な支援・施策」「第3章第5節脱炭素経営を実践していく上での課題」．pp.54-72
一般財団法人機械振興協会経済研究所・調査研究報告書（JSPMI ERI 22-1-1）, Mar. 2023

脱炭素社会に向けた国内産業集積の発展戦略－再生可能エネルギー分野への中小製造業の参入状況を中心に－
Joint work, 「第2章第4節自由回答の共起ネットワーク図」．pp.27-44.
一般財団法人機械振興協会経済研究所・調査研究報告書（JSPMI ERI 21-1）, Mar. 2022

産業集積の再活性化に向けた地域産業振興の課題－コロナ・インパクトを超えて－
Joint work, 「第１章産業集積と東京一極集中の問題」「第２章コロナ禍における地域産業振興の現状と課題」「第３章コロナ・インパクトと学生の職業意識に関する分析」「資料編」．pp.5-74; 83-108.
一般財団法人機械振興協会経済研究所・調査研究報告書（JSPMI ERI 20-1）, Apr. 2021

日本の機械産業２０２０ー長引く米中貿易摩擦の影響と忍び寄るコロナ禍ー
Joint work, 「農業機械」「電池」「ベアリング」
一般財団法人機械振興協会経済研究所, Dec. 2020

激動するアジアを往く：中国リスクの分散先を求めて
京都大学東アジア経済研究センター協力会; 社団法人大阪能率協会アジア; 中国事業支援室共編, Contributor, マレーシア（p.361-370）
桜美林大学北東アジア総合研究所, Mar. 2013, Not refereed

クリフォード・ギアーツ『インボリューション』
池本幸生; ほか, Joint translation, 「第2章二つの生態系」「第3章古典時代」．pp.52-88.
NTT出版, Jul. 2001, Not refereed

Media Coverage

多様性を理解する脳は、健康度が高い？組織経営における3つのメリット【研究結果】
HUFFPOST, 29 Jun. 2023, Internet

グローバル化と中小企業の戦略的課題
商工金融, Aug. 2020, Paper

海外勤務従業員へのメンタルヘルス対策
ストレスチェックマガジン, Dec. 2019, Internet

世界戦略の中で何が起きている？現地中国からの実態報告と提言
HRPro, Jan. 2019, Internet

アジア市場における日本企業の課題 ―日本的「常識」経営の陥穽―
商工金融, Apr. 2016, Paper

季刊マレーシアレポート
公益社団法人国際経済労働研究所, 01 Jun. 2008, Paper

アジア労働市場の最前線から：意欲がわく職場づくり
ザ・デイリー・エヌエヌエー, The Daily NNA, 02 Aug. 2007, Paper

従業員の勤労意欲を高めるために
ASIA INFONET, 日刊アジアインフォ, 05 Sep. 2006, Paper

DURIAN現地レポート：海外ワーク・モティベーション調査
公益社団法人国際経済労働研究所, Int’lecowk : 国際経済労働研究, 01 Nov. 2005, Paper

External funds: Kakenhi

Impact of social and psychological resources on anxiety, compliance, and willingness to leave the job
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Basic Section 07080:Business administration-related
Kyoto Seika University
國分圭介
From 01 Apr. 2022, To 31 Mar. 2025, Granted
社会的リソース;心理的リソース;コロナ禍;不安;コンプライアンス
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-22K01695/

Psychological and brain scientific factors for expatriates to demonstrate high performance within local subsidiaries in China
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Basic Section 07080:Business administration-related
Kyoto University
國分圭介
From 01 Apr. 2019, To 31 Mar. 2020, Discontinued
現地法人;駐在員;脳科学;心理学;パフォーマンス;中国;文化的知性;パーソナリティ
https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-19K01833/

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