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LIU Ting

リュウ テイ

経営管理研究部 経営管理講座 講師

LIU Ting
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    Last Updated :2024/02/21

    基本情報

    全学メールアドレス

    • 全学メールアドレス

      liu.ting.5nkyoto-u.ac.jp

    所属学協会

    • 自 2019年
      国際ビジネス研究学会
    • 自 2016年
      Association of Japanese Business Studies
    • 自 2016年
      Euro-Asia Management Studies Association
    • 自 2016年
      Academy of International Business
    • 自 2015年
      経営行動科学学会
    • 自 2015年
      Academy of Management

    学位

    • 修士(経営学)(大阪大学)
    • 博士(経営学)(大阪大学)

    出身大学院・研究科等

    • 大阪大学, 大学院経済学研究科博士課程(前期課程)経営学系専攻, 修了
    • 大阪大学, 大学院経済学研究科博士課程(後期課程)経営学系専攻, 修了

    経歴

    • 自 2020年04月, 至 現在
      京都大学, 経営管理大学院, 専任講師
    • 自 2019年04月, 至 2020年03月
      広島市立大学, 国際学部, 専任講師

    使用言語

    • 日本語
    • 英語
    • 中国語

    ID,URL

    関連Webサイト

    researchmap URL

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      Last Updated :2024/02/21

      研究

      研究キーワード

      • 国際人材マネジメント・Global talent management
      • Boundary spanners and boundary spanning
      • 異文化マネジメント・Cross Cultural Management
      • 駐在員マネジメント・Expatriate studies
      • Bridge Individuals & Bridging Roles
      • 国際人的資源・International Human Resource Management
      • アイデンティティ
      • ダイバーシティマネジメント
      • 国際比較
      • 国際経営における言語問題
      • グローバル化
      • 国際経営
      • 国際ビジネスにおける言語問題とコミュニケーション問題
      • 組織行動
      • 人的資源管理

      研究分野

      • 人文・社会, 経営学, 人的資源管理、組織行動

      論文

      • Caught in a Dilemma: The Impacts of Dual Organizational Identification on Host Country Nationals in the Face of Ethical Controversies
        Ya Xi Shen; Chuang Zhang; Long Zhang; Ting Liu; Sijia Zhao
        Journal of Business Ethics, 2023年12月19日
      • Exposure to robot preachers undermines religious commitment.
        Joshua Conrad Jackson; Kai Chi Yam; Pok Man Tang; Ting Liu; Azim Shariff
        Journal of Experimental Psychology: General, 2023年07月24日
      • Approaching or avoiding? Mechanisms of host-country language proficiency in affecting virtual work adaptivity during COVID-19
        Ting Liu; Ya Xi Shen; Sijia Zhao; Tomoki Sekiguchi
        The International Journal of Human Resource Management, 2023年02月06日
      • Career Hurdle or Booster: Consequences of Ambition on Promotability Evaluations
        Sijia Zhao; Ting Liu
        Academy of Management Proceedings, 2022年08月
      • Empowering Leadership and Organizational Justice in the New Normal
        Sijia Zhao; Ting Liu; Yaxi Shen; Tomoki Sekiguchi; Darren B
        Academy of Management Proceedings, 2022年08月
      • Where do I Belong to? Locally Recruited Parent Country Nationals and Their Bridging Roles
        Ting Liu; Tomoki Sekiguchi
        2019 AIB SOUTHEAST ASIA REGIONAL CONFERENCE: US-CHINA TRADE WAR, DEGLOBALIZATION, AND INTERNATIONAL BUSINESS (AIBSEAR), 2019年
      • A sense of belonging helps! The alleviating effect of national identification on burnout among diplomats
        Ling Eleanor Zhang; Jakob Lauring; Ting Liu
        Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research, 2022年02月08日
      • Outcomes of Bridging Roles in MNCs and Moderating Influence of Cultural Identity Integration
        Ting Liu; Tomoki Sekiguchi; Azusa Ebisuya
        Academy of Management Proceedings, 2019年08月, 査読有り
      • Review of Language Studies in International Business: Suggestions and Future Directions for Japan
        Liu Ting
        大阪大学経済学, 2019年03月
      • How does the use of a foreign language affect team processes and member stress and satisfaction?
        LIU Ting; SEKIGUCHI Tomoki
        経営行動科学 = Japanese journal of administrative science, 2019年03月, 査読有り
      • Language Policies and Practices In International Business
        劉 婷
        大阪大学, 2019年01月, 査読有り
      • Functional and Linguistic Bridging in Multinational Corporations: Moderating Effect of Cultural Identity Integration
        Ting Liu
        Osaka University, Graduate School of Economics Discussion Papers in Economics and Business, 2018年08月
      • The Impact of Language on Team Effectiveness
        劉 婷
        大阪大学, 2016年01月, 査読有り

      MISC

      • Approaching or Avoiding? The Mechanism of Host Country Language Proficiency in Affecting Telework Adaptivity During the COVID-19 Pandemic
        Liu, T; Zhao SJ; Shen YX; Sekiguchi, T
        Proceedings of the AIB (Academy of International Business) 2021 Annual Meeting, 2021年06月, 査読有り, 筆頭著者
      • A hidden group of bridge individuals: Locally recruited parent country nationals (PCNLs) in multinational companies
        Liu, T; Sekiguchi, T
        Proceedings of the AIB (Academy of International Business) 2020 Annual Meeting, 2020年07月, 査読有り, 筆頭著者
      • Locally recruited parent country nationals (PCNLs): An empirical study of bridge individuals in Japanese companies
        Liu, T; Sekiguchi, T
        Proceedings of the AJBS (Association of Japanese Business Studies) 2020 Annual Meeting, 2020年07月, 査読有り
      • Liability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: An empirical study of Japanese foreign subsidiaries
        Liu, T; Ebisuya, A; Sekiguchi, T
        Proceedings of the AJBS (Association of Japanese Business Studies) 2019 Annual Meeting, 2019年06月, 査読有り
      • Functional and linguistic bridging: Moderating effect of cultural identity integration of bridge individuals in Japanese MNCs
        Liu, T; Sekiguchi, T; Ebisuya, A
        Proceedings of the AJBS (Association of Japanese Business Studies) 2019 Annual Meeting, 2019年06月, 査読有り
      • Liability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: Transfer, adaptation, and within-subsidiary relationships from a multilevel perspective
        Liu, T; Ebisuya, A; Sekiguchi, T
        Proceedings of the AIB (Academy of International Business) 2019 Annual Meeting, 2019年06月, 査読有り
      • Double-edged Sword of Bridging Role in MNCs: An Empirical Examination of the Moderating Effect of Cultural Identity Integration
        Liu, T; Sekiguchi, T; WD Dahana
        Proceedings of the EAMSA (Euro-Asia Management Studies Association) 2018 Annual Meeting. PhD award, 2018年11月, 査読有り
      • Unpacking the Mechanism between Language and Team Effectiveness.
        Liu, T; Sekiguchi, T
        Proceedings of the EAMSA (Euro-Asia Management Studies Association) 2016 Annual Meeting, 2016年10月, 査読有り
      • Do I Have to Speak Japanese? The Impact of Language on Team Effectiveness.
        Liu, T; Sekiguchi, T
        Proceedings of the AJBS (Association of Japanese Business Studies) 2016 Annual Meeting, 2016年06月, 査読有り
      • The Impact of Language on Team Effectiveness.
        Liu, T; Sekiguchi, T
        Proceedings of the AIB (Academy of International Business) 2016 Annual Meeting, 2016年06月, 査読有り
      • The Review of Language Studies in International Business: Suggestions and Future Directions for Japan
        Liu, T; Sekiguchi, T
        経営行動科学第18次年次大会発表論文集, 2015年11月

      講演・口頭発表等

      • Female expatriates and their personal agency
        Qin Jiayin; Liu Ting
        国際ビジネス研究学会 第29回年次大会, 2022年11月20日
      • Overwork Climate and Burnout: Moderated Mediation Model of Organizational Identification and Communication Satisfaction
        Wu Lijing; Qin Jiayin; Liu Ting
        EAMSA (Euro-Asia Management Studies Association) 2022 Annual Meeting, 2022年10月29日
      • Career Hurdle or Booster: Consequences of Ambition on Promotability Evaluations
        Sijia Zhao; Ting Liu
        Academy of Management 2022 Annual Meeting, 2022年08月09日
      • Empowering Leadership and Organizational Justice in the New Normal
        Sijia Zhao; Ting Liu; Yaxi Shen; Tomoki Sekiguchi; Darren B
        Academy of Management 2022 Annual Meeting, 2022年08月09日
      • Approaching or Avoiding? The Mechanism of Host Country Language Proficiency in Affecting Telework Adaptivity During the COVID-19 Pandemic
        Liu, T; Zhao SJ; Shen YX; Sekiguchi, T
        AIB (Academy of International Business) 2021 Annual Meeting, 2021年06月30日
      • Bridge Individuals in Japanese Multinational Companies
        劉婷
        国際ビジネス研究学会中四国部会, 2021年05月08日, 招待有り
      • Localization and Identification: A Framework for Understanding Locally Recruited Parent Country Nationals
        Ting Liu; Tomoki Sekiguchi
        2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference, 2020年12月
      • The relationship between local language proficiency and burnout among foreign employees in Japan
        Sekiguchi, T; Yang, Y; Liu, T; Khalid, S
        2020 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference, 2020年12月
      • Locally recruited parent country nationals (PCNLs): An empirical study of bridge individuals in Japanese companies
        Liu, T; Sekiguchi, T
        AJBS (Association of Japanese Business Studies) 2020 Annual Meeting, 2020年07月
      • A hidden group of bridge individuals: Locally recruited parent country nationals (PCNLs) in multinational companies
        LIU, T; Sekiguchi, T
        AIB (Academy of International Business) 2020Annual Meeting, 2020年07月
      • Where do I Belong to? Locally Recruited Parent Country Nationals and Their Bridging Roles
        Liu T.; Sekiguchi T.
        The 2019 Academy of International Business Southeast Asia Regional Conference, Cebu, Philippines, 2019年12月06日
      • The hidden bridge individuals? An empirical study of locally recruited parent country nationals in Japanese subsidiaries
        Liu T.
        経営行動科学学会第22回年次大会, 2019年11月16日
      • Outcomes of Bridging Roles in MNCs and Moderating Influence of Cultural Identity Integration
        Liu, T; Sekiguchi, T; Ebisuya, A
        Academy of Management 2019 Annual Meeting; International Management Division CEIBS Best Paper Session, 2019年08月
      • Liability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: An empirical study of Japanese foreign subsidiaries
        Liu, T; Ebisuya, A; Sekiguchi, T
        AJBS (Association of Japanese Business Studies) 2019 Annual Meeting, 2019年06月
      • Functional and linguistic bridging: Moderating effect of cultural identity integration of bridge individuals in Japanese MNCs
        Liu, T; Sekiguchi, T; Ebisuya, A
        AJBS (Association of Japanese Business Studies) 2019 Annual Meeting, 2019年06月
      • Liability or asset? Multifaceted bridging functions in HQ-subsidiary relationships: Transfer, adaptation, and within-subsidiary relationships from a multilevel perspective
        Liu, T; Ebisuya, A; Sekiguchi, T
        AIB (Academy of International Business) 2019 Annual Meeting, 2019年06月
      • Liability or Asset? Multifaceted Bridging Functions in MNCs: An Empirical Study of Japanese Foreign Subsidiaries
        Liu, T; Sekiguchi, T
        International Business Workshop (Jointly supported by Kanematsu Seminar), 2019年01月, 招待有り
      • 言 葉の壁を越えて、より良い組織運営を するために
        Ting LIU
        JCC在蘭日本商工会議所 研究調査発表, 2018年12月
      • Double-edged Sword of Bridging Role in MNCs: An Empirical Examination of the Moderating Effect of Cultural Identity Integration
        Liu, T; Sekiguchi, T; WD Dahana
        EAMSA (Euro-Asia Management Studies Association) 2018 Annual Meeting; PhD award, 2018年11月
      • 言 葉の壁を越えて、より良い組織運営を するために
        Ting LIU
        JETRO日本貿易振興機構 アムステルダム事務所 研究調査発表, 2017年12月
      • Unpacking the Mechanism between Language and Team Effectiveness
        Liu, T; Sekiguchi, T
        EAMSA (Euro-Asia Management Studies Association) 2016 Annual Meeting, 2016年10月
      • The Impact of Language on Team Effectiveness
        Liu, T; Sekiguchi, T
        AOM (The Academy of Management) 2016 Doctoral Symposium, 2016年08月
      • The Impact of Language on Team Effectiveness
        Liu, T; Sekiguchi, T
        AIB (The Academy of International Business) 2016 Annual Meeting, 2016年06月
      • Do I Have to Speak Japanese? The Impact of Language on Team Effectiveness
        Liu, T; Sekiguchi, T
        AJBS (The Association of Japanese Business Studies) 2016 Annual Meeting, 2016年06月
      • The Role of Language in International Business
        Ting LIU
        CYGNA (Women in Academia Network) meeting, 2016年03月
      • The Review of Language Studies in International Business: Suggestions and Future Directions for Japan
        Liu, T; Sekiguchi, T
        経営行動科学第18次年次大会発表論文集, 2015年11月
      • 国際ビジネスの現実と地平
        広島市立大学国際学部国際ビジネス研究フォーラム, 分担執筆
        文眞堂, 2020年04月

      受賞

      • 2020年07月
        Palgrave Macmillan AJBS Best Paper Award 2020 Finalists
      • 2019年08月
        Academy of Management Best Paper Proceedings
      • 2019年08月
        Academy of Management Meeting International Management Division, Academy of Management Meeting International Management Division CEIBS Best Paper Award Finalist
      • 2018年11月
        Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA), EAMSA PhD Award, The 2018 Conference of the Euro-Asia Management Studies Association (EAMSA)

      外部資金:科学研究費補助金

      • Implications of Bridge Individuals and Bridging Roles for Headquarter-Subsidiary Relationships: a Mixed Method Empirical Study of Multinational Companies
        若手研究
        小区分07080:経営学関連
        京都大学
        Liu Ting
        自 2020年04月01日, 至 2023年03月31日, 完了
        multinational companies;boundary spanning;expatriates;cross-cultural research;mixed-method approach;expatriate;global talent;mixed method approach;bridge individuals;virtual work;international mobility;leadership;bridging roles;headquarter&subsidiary;language&cultural skills
      • 多国籍企業におけるブリッジ機能に関する統合的研究
        基盤研究(B)
        小区分07080:経営学関連
        京都大学
        関口 倫紀
        自 2020年04月01日, 至 2023年03月31日, 交付
        国際経営;多国籍企業;人的資源管理;ブリッジ機能
      • An Empirical Investigation of Bridge Individuals and Bridging Roles in Multinational Companies
        研究活動スタート支援
        0107:経済学、経営学およびその関連分野
        京都大学;広島市立大学
        Liu Ting
        自 2019年08月30日, 至 2021年03月31日, 完了
        bridge individuals;bridging roles;headquarter & subsidiary;language skills;cultural skills;expatriates;virtual work;headquarter&subsidiary;host country language;multinational companies;language;culture
      • The Physical and Virtual Global Employee Mobility within Multinational Companies: A Technology Affordance Perspective
        若手研究
        小区分07080:経営学関連
        京都大学
        Liu Ting
        自 2023年04月01日, 至 2026年03月31日, 交付
        expatriate;boundary spanning;virtual work;global talent;multinational companies
      • 組織におけるパラドキシカル・マネジメントのマルチレベルアプローチ
        基盤研究(B)
        小区分07080:経営学関連
        京都大学
        関口 倫紀
        自 2023年04月01日, 至 2026年03月31日, 交付
        組織マネジメント;パラドックス;リーダーシップ;マルチレベル

      外部資金:その他

      • 経営学と言語学との融合を通じた、日系企業のコミュニケーション問題とブリッジ人材の活用について
        富士ゼロックス株式会社 小林基金
        自 2018年07月, 至 2019年07月
        LIU TING
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        Last Updated :2024/02/21

        教育

        担当科目

        • 自 2023年04月01日, 至 2024年03月31日
          Bワークショップ II (LIU)
          5624, 後期, 経営管理教育部, 2
        • 自 2023年04月01日, 至 2024年03月31日
          Bワークショップ I (LIU)
          5324, 前期, 経営管理教育部, 2
        • 自 2023年04月01日, 至 2024年03月31日
          Human Resource Management
          2280, 前期, 経営管理教育部, 2
        • 自 2023年04月01日, 至 2024年03月31日
          iBA Workshop II
          A553, 後期, 経営管理教育部, 2
        • 自 2023年04月01日, 至 2024年03月31日
          iBA Workshop I
          A503, 前期, 経営管理教育部, 2
        • 自 2023年04月01日, 至 2024年03月31日
          Organizational Behavior
          6501, 後期, 経営管理教育部, 2
        • 自 2022年04月01日, 至 2023年03月31日
          iBA Workshop I
          A503, 前期, 経営管理教育部, 2
        • 自 2022年04月01日, 至 2023年03月31日
          Human Resource Management
          2280, 前期, 経営管理教育部, 2
        • 自 2022年04月01日, 至 2023年03月31日
          Organizational Behavior
          6501, 後期, 経営管理教育部, 2
        • 自 2022年04月01日, 至 2023年03月31日
          iBA Workshop II
          A553, 後期, 経営管理教育部, 2
        • 自 2022年04月01日, 至 2023年03月31日
          Bワークショップ I (LIU)
          5324, 前期, 経営管理教育部, 2
        • 自 2022年04月01日, 至 2023年03月31日
          Bワークショップ II (LIU)
          5624, 後期, 経営管理教育部, 2
        • 自 2021年04月, 至 2022年03月
          Human Resource Management
          前期, 経営管理教育部
        • 自 2021年04月, 至 2022年03月
          iBA Workshop II (LIU)
          後期, 経営管理教育部
        • 自 2021年04月, 至 2022年03月
          iBA Workshop I (LIU)
          前期, 経営管理教育部
        • 自 2021年04月, 至 2022年03月
          Bワークショップ II (LIU)
          後期, 経営管理教育部
        • 自 2021年04月, 至 2022年03月
          Bワークショップ I (LIU)
          前期, 経営管理教育部
        • 自 2021年04月, 至 2022年03月
          Organizational Behavior
          後期, 経営管理教育部
        list
          Last Updated :2024/02/21

          大学運営

          部局運営(役職等)

          • 自 2022年04月01日, 至 2023年03月31日
            経営管理研究部 国際交流委員会 委員
          • 自 2022年04月01日, 至 2023年03月31日
            経営管理研究部 人権(ハラスメント)委員会 委員
          • 自 2021年04月01日, 至 2022年03月31日
            経営管理研究部 安全衛生委員会 委員
          • 自 2021年04月01日, 至 2022年03月31日
            経営管理研究部 国際交流委員会 委員
          • 自 2021年04月01日, 至 2022年03月31日
            経営管理研究部 人権(ハラスメント)委員会 委員
          list
            Last Updated :2024/02/21

            学術・社会貢献

            委員歴

            • 自 2020年06月, 至 現在
              Association of Japanese Business Studies Public Relations Director

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